仕事内容

【何が向いてるのかわからないと感じてるあなたへ】

あなたの”個性”を伸ばす大チャンス！！

自分だけのスキルを身に着け【理想のキャリア】を作り上げていきませんか？


★ーーー具体的な職種例ーーー★
◎人事
◎採用広報
◎キャリアカウンセラー
◎法人営業
◎個人営業
◎総務
◎労務　　　　　etc....


★ーーー入社後の流れーーー★

1）基礎研修
PC研修やビジネスマナー研修からスタート。どの職種でも働くうえで土台になるスキルが身につきます。

2）キャリア研修
プロジェクト先で業務を行いながら、自分なりのスキルを高めます。
月1回、上司との振り返りがあり
『なりたい自分はどういう自分か？』
『なりたい自分に対してどうしていけばいいのか？』
をしっかり見据えながらスキルを高めていきましょう♪

3）自分に合った職種にアサイン
希望や適性を見て配属部署にアサインしていただきます。キャリア研修で培ったスキルや経験を活かし、得意を伸ばしながらさらなるキャリアアップを目指しましょう♪


★ーーーこんな人にピッタリ！ーーー★

◎未経験でもとにかくいろんなことに挑戦してみたい
◎キャリアアップしたいけど、なにからはじめたらいいのかわからない
◎夢に向けて準備をしたい
◎だれかのの支えになる職種に興味がある
◎とにかく経験を積みたい
◎フリーランスや独立に興味がある


★ーーー最後にーーー★
いままでの職歴、経験は問いません。
しっかりした研修制度、サポート体制が整っているので社会人経験が浅い方も安心してスタートができます。

あなたもWeCAREERで一緒にチャレンジしてみましょう♪

あなたと、お会いできるのを心よりお待ちしております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＊学歴不問・経験不問
＊経験者歓迎
＊ブランクOK
＊10代 20代 活躍中！
＊女性活躍中！
＊男性活躍中！


＼人柄・意欲重視の採用／
応募条件に特別な経験やスキルは問いません。意欲さえあれば、カッコいい応募理由は必要ありません。少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください！

給与

月給20万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 540万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／23歳男性　担当
●年収456万円／入社3年目／26歳女性　課長
●年収720万円／入社5年目／29歳男性　部長

◇昇給年2回
◇決算賞与
◇みなし残業代：月5時間分、（7,000円分）
※超過分は別途支給いたします。
※試用期間1年あり
※試用期間中の勤務条件：変更無

勤務地

東京都渋谷区 / 北参道駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし
※プロジェクト先により、就業先が異なる場合がございます。

＜住所＞
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTALPOINT HARAJUKU FD-13

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
〈補足情報〉
◆勤務時間は配属先によって異なります。
【例】10:00ー19:00/11:00-20:00/12:00-21:00

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

〈休日休暇〉
休日:シフト制（完全週休二日制）
完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 介護休暇
◇ ブライダル休暇
◇ その他特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

〈福利厚生・諸手当〉
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 家賃補助あり（就業規則に準ずる）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない