仕事内容

株式会社BMLのグループ企業として、臨床検査業務、集配業務・検査業務の受託などを手がけている当社。あなたには、取引先の医療機関から依頼される、検査検体の集荷業務などをお任せします。普通自動車（AT限定可）で、未経験からスタートできるお仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
■検査検体の集荷
病院や施設など、取引先の医療機関からのご依頼で検査検体（主に血液など）を集荷します。担当エリアは鹿児島市内、南薩・北薩・西薩など。軽自動車を使用し、基本的に決まった時間で決まったコースを回ります。「近いエリアで多く件数をこなす」「長距離運転で少ない件数をこなす」など、担当するコースにより件数や距離が異なります。

■営業内事務処理
専用システムへの依頼情報の入力作業などもお任せします。PCの基本操作ができればOKです。

■その他
集配しながら、検査報告書のお届けなども行ないます。

～1日の流れ（例）～
▼出勤
報告書の仕分け・取り込みなどの準備作業

▼集配
検体の回収・報告書のお届け

▼提出
集配後は一旦帰社し、受付に検体を提出

※依頼情報の入力・報告なども行ないます。
※休憩をはさんで、集配～提出を繰り返します。
※容器や依頼書の準備などを行なうこともあります。

▼退勤

＜一緒に働くスタッフ＞
現在25名程度のスタッフが在籍。女性が多数活躍しています！
医療機関の方や、検査部のスタッフ等とやり取りをしながら業務を進めていきます。

＜仕事のポイント＞
◎医療インフラを支え、地域医療に貢献するやりがいのある仕事です。

◎業界大手である株式会社BMLのグループ企業！安定基盤のもと安心して働ける環境です。

◎産休・育休取得実績あり！ライフステージに合わせて長くご活躍いただけます。

◎正社員登用実績あり！キャリアアップも目指せます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！


■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
└軽自動車を運転しての業務となります

＜入社後の流れ＞
初日は営業部の責任者から、業務内容についての研修を受けていただきます。2日目からは先輩に同行し、OJTで業務に慣れていきましょう。同行訪問期間は1ヶ月程度が目安で、あなたの成長スピードに合わせて徐々に業務をお任せしていきます。在籍する先輩もほとんどが未経験スタート。困った時もすぐに相談しやすい環境で、サポート体制があるのでご安心くださいね。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

内定まで1週間程度を予定しています。

給与

月給16万2,000円 ～ 16万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
220万円 ～ 270万円

※1ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

◎昇給 年1回（5月）
◎賞与 年2回（7月・12月）
└入社1年経過後から支給。半期ごと1万円ずつUPします！（1回あたり上限20万円まで）

勤務地

鹿児島県鹿児島市 / 市立病院前
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◎マイカー通勤OK
◎駐車場補助あり（実費半額補助　※上限月5,000円）

＜住所＞
鹿児島県鹿児島市上荒田町24-6

勤務時間

08:30 ～ 17:15

（実働7時間45分／休憩1時間）

※上記は月～金曜日の勤務時間です
※土曜日は8：30～16：30（実働7時間／休憩1時間）となります
※運転するコースにより多少変動があります

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇4週6休制
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇　※取得・復職実績あり
◇育児休暇　※取得・復職実績あり
◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給 年1回（5月）
◇賞与 年2回（7月・12月）
└入社1年経過後から支給。半期ごと1万円ずつUPします！（1回あたり上限20万円まで）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給（月2万円まで）
◇時間外手当
◇制服貸与
◇私服勤務可
◇社内禁煙・分煙
◇車通勤可・駐車場補助あり（実費半額補助　※上限月5,000円）

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない