仕事内容

【業務内容】
大規模かつ多数のシステム案件の並行実施の状況下において社内及び開発ベンダー含めたリソースマネジメントが必要となるICTシステム部長と部門長の事業運営の補佐役として、中期経営計画およびシステム諸課題の解決の実現に貢献。また、ICTシステム部全体の総括課長として部全体の事業計画/事業運営の推進を担って頂きます。

【具体的な業務】
・ICTシステム部全体の事業運営（事業計画費用管理、他組織依頼窓口、社内文書管理/部内報告まとめ等）、人事/採用、業務改善推進、組織内各部署からのエマージェンシー対応や、組織テーマに沿った問題解決やマネジメント対応
※システム開発/運用はしていないが、業務効率化施策としてRPA開発(業務要件の提示、受入試験等)やローコードツール導入検討を実施

【この仕事の魅力】
・日本最大級の企業体であるグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・全社の経営戦略に即したICT戦略を立案するため、経営マネジメント領域に参画できます。
・大企業ならではの企画ポジションであり、業務を通じて、経営目線の視座の高さや組織マネジメントのノウハウを身につける事ができます。
・組織全体を俯瞰し、経営目線/社員目線の両面を考慮した事業計画策定や事業運営を実行できます。
・経営の意思決定に資するレベルでプレゼン資料作成スキルや文章構成/作成スキルが向上します。

※30代中頃～40代の方活躍中

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【MUST】　
〇企画/総括業務における次のいずれかの業務経験を有する方。
・スタッフ組織（オーバーヘッド組織）で業務従事の経験がある
・システム側面の各種課題や各部署からの相談事案に関し的確に対応した経験がある
〇以下のスキルを有する方
・コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、コンセプチュアルスキル、数字力、折衝力　

【WANT】
〇企画/総括業務における次のいずれかの経験を有する方、歓迎します。
・組織内の業務改善推進経験がある

【求める人財像】
・部内社員が本来業務に専念できるように他社員をサポートしたいマインドをお持ちの方
・論理性、柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・数字や期限等のきめ細やかな管理ができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

年俸900万円 ～

• 交通費支給あり

※試用期間は4ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：例）月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残り半分ずつを支給
※給与改定年1回

勤務地

東京都港区 / 田町駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
・リモートワーク制度：有
※グループではリモートワークを推進しています。
　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

＜住所＞
東京都港区芝浦3-4-1

＜交通＞
JR田町駅より徒歩6分、都営三田／浅草線三田駅より徒歩7分、京急泉岳寺駅より徒歩13分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7.5時間/日
・フレックスタイム制度：あり※ICTシステム部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
(土・日・祝日）
◇ 年間休日120日以上
・年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）
・夏季休暇（3日）
・特別連続休暇（2日）
・年末年始休日（12月29日～1月3日）
・各種特別休暇等
・ライフプラン休暇
・看護休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない