仕事内容

※常勤保育士（月120時間以上）
※乳幼児の保育補助・保育に付随する業務全般

4月に開園した新築の園舎で、子どもたちの気持ちに寄り添った丁寧な保育を実践しませんか？

また、新しく青葉保育園のホームページを開設いたしました。
https://www.aobahoikuen.jp

＜保育理念・保育目標＞
子ども一人ひとりの気持ちに寄り添った丁寧な言葉かけと関わりをモットーに心の保育を実践します。
・感性豊かな心を持った子どもを育む
・自ら考え判断し行動できる子どもを育む
・遊びを通してやりたいことを見つけられる子どもを育む

＜保育のこだわり＞
お母様と離れて長い時間を過ごす子どもたちにとって、保育施設の在り方は非常に重要です。
子どもたちがふと見上げたとき、常に保育士の笑顔があるような、そんな安心できるあたたかな雰囲気、環境での園生活を整えていきます。
また、安心して過ごすことのできる環境の中で、子どもたちひとりひとりの気持ちに寄り添い、ありのままの姿を受け止めながら「感性豊かな心・思いやりの心」を育むことを目指します。

※乳児クラスは、子どもたち一人ひとりの気持ちに寄り添える少人数構成です。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

★保育士資格をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

＜園長からのメッセージ＞
私達が一番大切にしていることは《笑顔》です。
子ども達の笑顔、保護者の笑顔、先生達の笑顔
――月並みに感じるでしょうか？
ですが、職員みんながいつも笑顔で楽しそうに働く事の出来る環境づくりこそ、子どもたちにとって最善の保育環境をつくることに繋がると、確信しているのです。
良い保育は良い職場から。良い職場は良い人間関係から。
一緒に働く仲間の「できない」ではなく、「できる」を繋いで、チームワークの輪を築く。そんな施設づくりを目指しています。
私達の想いに共感された方、働く環境に魅力を感じられた方、イチから作り上げていくことに興味を惹かれた方、ぜひお気軽にご連絡ください。

給与

時給1,250円 ～

• 交通費支給あり

※時給のうち50円は処遇改善手当となり、国の政策により変動あり
※さらに、早朝手当・遅番手当（下記参照）を別途支給いたします!!
※パート保育士の給与体系になります。

・別途支給手当
7：00～ 9：00　早朝手当　+300円
17：00～19：00　遅番手当　+300円

・その他
通勤手当（実費全額）
常勤（月120時間以上）勤務の場合、市処遇改善加算（32,000円）が支給となります。※市の政策により変更あり）

・早番、遅番できる方大歓迎です！

※試用期間3カ月／同条件
※契約期間／年度契約（入職日から当該年度3月31日まで）　契約更新あり

勤務地

千葉県習志野市 / 京成津田沼駅

• 勤務先 : 青葉保育園

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
千葉県習志野市津田沼３－１４－１７

＜交通＞
京成千葉線・京成本線「京成津田沼駅」より徒歩7分
中央線・総武線「津田沼駅」より徒歩13分
新京成線「新津田沼駅」より徒歩10分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：6～8時間
勤務例
7：00～13：00
7：00～16：00
9：00～17：00
10：00～19：00
※時間はご相談ください。

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
日曜・祝・他シフトによる
年末年始休暇（12/29～1/3）
産前産後・育児休暇
看護・介護休暇
慶弔休暇
有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備（労働条件による）、労災保険
交通費補助・自転車通勤可（駐輪場あり）
ダイニングスペース・個別休憩ブースあり
法定健康診断受診料・インフルエンザ予防接種補助
園内研修・外部研修の充実
2023千葉ロッテマリーンズ年間シート（R5実績）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない