仕事内容

＜仕事内容＞
下記のいずれかの業務をお任せいたします。

(1)審査業務
お客様に対するお申込み確認の電話やお申込書の不備確認、信販会社への審査依頼が主な業務となります。審査結果が「OK」の場合は、チェックリストをもとにお客様にサービス内容の確認をします。お客様や営業担当、信販会社様と電話でのやり取りがメインになります(1日25件程度を担当します)

(2)発注業務
商品の発注に関わるやり取りが中心となります。 審査を通過した案件に関して、Web制作会社や外部協力会社に発注を行ないます。発注する際に不備がないかチェックしたり、 不備があった場合は営業担当や代理店へ確認を行なったりします（営業担当が情報を記入するシートがありますので、それをもとに業務を進めます）。また、外部協力会社や代理店に対する支払い依頼や請求作業も行ないます。(1日15-30件程度を担当します)

(3)リスト業務
弊社の営業部がアプローチをする際にデータが必要になります。
そのアプローチをする元手になるリストを作成していただく業務がメインになります。弊社の顧客対象となる業種、業態は幅広く、飲食業、美容業、健康業、スクール業、士業など様々。関東、関西、九州、東海と幅広いエリアに毎日のように新規出店、新規登記するサービス業は多く、様々な情報を駆使してリストを作成するお仕事になります。すべてはこのリストから弊社の顧客様になるため重要なお仕事です。

■入社後の流れ
入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビジネスマナーの基本を学んだり、考える力や伝える力を養う講座、商品知識・業界知識を学びます。その後は各部署にてOJT形式で実業務をスタート！20代～40代の既存メンバーが仕事を教えていきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

必須要件
未経験OK！ PCが触れればスキル・経験は不問です。
■下記のいずれかに該当する方
・単なる事務ではなく、今後役立つスキルを身につけられる環境で働きたい方。
・ベンチャー気質、ベンチャーマインドがある方。
・コミュニケーション力が高い方。
・今よりも給与アップしたい!という方。
・頑張った分、ちゃんと評価されたい方。

【活躍している人物像】
1.人当たり良くコミュニケーションを取ることが好きな方
2.目標を達成させるために努力し続けられる方
3.コミュニケーションを円滑、かつ周囲のモチベーションを高められる方
4.自分の成果を明確に評価されたい、認められたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調により増員

給与

月給25万7,000円 ～ 25万7,000円
＜想定年収＞
300万円 ～ 350万円

※試用期間は6ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

上記額にはみなし残業代（月45時間分、64,000円円分）を含みます。※超過分は全額支給します

昇給・昇格：半期ごとの査定（4月・10月）
賞与：2回(業績に応じて7月・12月に支給)

勤務地

東京都新宿区

＜住所＞
東京都新宿区西新宿

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

年間休日120日
週休2日制（土・日）※会社カレンダーにより年に数回土曜出社あり
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
育児介護休暇
産休育休
特別休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

交通費支給
役職手当
子ども手当
大家族制度
住宅手当
年齢手当
在籍手当
各種社会保険完備
社員旅行
報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞など）
食事会
各種レクリエーション
確定拠出年金
退職金制度
借上社宅、引っ越し費用無料制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない