仕事内容

＼ 管理者候補の募集です！ ／
経験よりも人物重視の採用◎
ゆくゆくは事業部の長として、
販促イベントの運営・管理全般を
お任せできる方を募集します！

【具体的には】
スマホやウォーターサーバーなどの販促イベントの
運営・スタッフ管理をお任せ。
イベント会場は大阪府下、平日と土日祝の開催です。
（※完全週休2日制なのでご安心ください。）

まずは他のメンバーと一緒にイベント運営からスタート！
現在のメンバーは20代、30代の男性社員です。

【仕事の流れ】
ティッシュなどの販促物を配りながら、お客様にお声がけをします。
興味を持っていただけそうなお客様がいらっしゃれば、営業担当へ引き継ぎます。

お客様にお声がけをする「キャッチ」
具体的な提案(営業)をする「クローザー」
それぞれ役割分担し効率よく仕事を進めます◎
チーム制のため、先輩社員のフォローも受けられるので安心です。

【入社後の流れ】
本社にて座学研修（2～3日間）
＜ビジネスマナー～専門知識までしっかり研修＞
↓
現場でOJTをスタート！
先輩社員がしっかりサポートします◎
イベント会場までは直行直帰OKです。

※Bases of Next株式会社での社員雇用となります。派遣・出向ではありません。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【未経験者活躍中】
座学での研修があるので未経験の方も安心です◎
現場でも先輩スタッフがしっかりフォローします！
「スタッフ管理にチャレンジしてみたい」という方は特に歓迎します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／一般職
●年収370万円／入社2年目／サブリーダー
●年収420万円／入社3年目／チームリーダー

上記額にはみなし残業代（月20時間分、3万2000円 ～ 3万9000円）を含みます。超過分は全額支給します

※試用期間は6ヶ月で、月給23万円（みなし残業代 月20時間分、2万9000円を含む※超過分は全額支給）となります。期間中は契約社員での雇用となります。

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / 新大阪駅、西中島南方駅、南方駅

• 勤務先 : 大阪本社または大阪府下のイベント会場

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番29号

＜交通＞
大阪メトロ「新大阪駅」徒歩4分
阪急京都線「南方駅」徒歩7分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日　休憩1時間
※月間残業時間は10時間程度です。
　上記には業務ミーティングや面談時間も含みます。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制（火・水）
→社内カレンダーにより年2～3回、火 or 水の出社あり（振替休日取得可）

年末年始休暇（5日間 / 2023年度実績）
有給休暇（初年度10日付与）
慶弔休暇
産休・育休制度（子育て中の社員も在籍しています！）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（全額支給）
◇ 必要に応じ社用車貸与
◇ 社用携帯支給
◇ 時短勤務制度あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない