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株式会社ノブレス・セントラル
所要時間
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正社員 17日前
【経験者急募】社内SE
株式会社ノブレス・セントラル / 社内SE
  • 給与
    月給 25万円 ~ 42万9,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    奈良県奈良市
    • 近鉄奈良駅・JR奈良駅より、市内循環バスで約10分  高畑町(奈良教育大前)下車徒歩1分
  • 勤務時間
    09:00 ~ 17:30
急募!内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
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募集要項

仕事内容
◆業務内容:
グループ5社を統括するホールディングス会社の社内SE(プロジェクト管理)として、
業務アプリ(Web/モバイルを含む)、インフラの両面において、
社内システムの企画・開発・運用保守、ヘルプデスク等を担当。
・経営陣/社内ユーザーからニーズのヒアリング/業務分析
・ニーズに適合するシステム/技術の調査
・システムベンダーとの折衝
・経営陣への企画書作成/プレゼン
・システムの要件定義/基本設計
・プロジェクト管理
・ユーザーマニュアル作成
・システム保守運用/ユーザー問合せ対応
・メンバー育成/管理
*コーディングが不要な簡単なシステムについては社内で構築まで担当。

◆魅力:
グループのホールディングスとして、30代を中心に活躍しており、経営陣と直接やりとりする機会も多く、経営に直結するダイナミックなお仕事です。
ホテル/レストラン/運輸/不動産/メガソーラー等の複数の事業を運営しており、新しい事業やサービスにも関わるチャンスがあります。

■同社の特徴:
観光事業、物流事業、不動産事業など5つの会社を有するHD企業(従業員数:総計400名)です。観光業では「ミシュランガイド京都・大阪・神戸・奈良2013」において、2年連続2パビリオンの評価を得る「ホテルアジール・奈良」をはじめ、6つのホテルと5つのレストラン・カフェ、3つのお土産・団体レストランの合計14サービス拠点を展開するなど地元の優良企業として多くの支持を受けています。
応募資格
★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません!

【必須条件】*経験者のみ募集
大卒又はシステム関連の専門卒以上
業務アプリのみならず、インフラへの知見
ITプロジェクト管理経験2年~10年程度
部下マネジメント経験
社内SE経験があれば尚可
新しいIT技術への興味・関心
普通自動車第⼀種運転免許(AT限定可)
PCスキル
丁寧な応対ができる方
利害調整力が高い方
改善提案ができる方
募集背景・人数
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与
月給25万円 ~ 42万9,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
350万円 ~ 600万円

・みなし残業代(42時間分/6.2万円~10.6万円/月)を含む
 *超過分は別途支給
・給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(7月/12月)*入社6ヶ月以内の賞与は寸志
・交通費支給(3万円まで)
・社会保険加入(当社基準による)
・年次有給休暇付与(法定どおり)
勤務地
奈良県奈良市 / 近鉄奈良駅・JR奈良駅より、市内循環バスで約10分  高畑町(奈良教育大前)下車徒歩1分

<住所>
奈良県奈良市東紀寺町2-10-1

<交通>
・自転車通勤可
・近鉄奈良駅・JR奈良駅より、市内循環バスで約10分
 高畑町(奈良教育大前)下車徒歩1分
勤務時間
09:00 ~ 17:30

実働7.5時間 休憩1時間
残業は20~30時間/月程度

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
年間休日:113日
◇ 土曜・日曜・祝日(*月1回土曜出勤有り)
◇ 年末年始、GW、夏季休暇(7月~9月の間に自由に3~5日取得可)
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇(法定どおり付与)
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・グループ施設利用優待
・エクシブ、ザ グラン リゾートの利用
・昼食一部負担有り
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オンライン商談の推奨
雇用形態
正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社ノブレス・セントラルの採用・求人情報

最終更新日: 2024年05月07日
株式会社ノブレス・セントラル
私たちと一緒に働きませんか?
BUSINESS
事業内容
ノブレスグループは創業の地である奈良県を中心に、
ホテルやカフェ、レストラン経営などの
観光事業、物流事業、不動産事業、メガソーラー事業、公益事業を
関西一円で幅広く展開しています。
グループ従業員:約340名

私たちが最も大切にしているのは「物語力」。

歴史や文化、伝統などその地域に暮らす人たちが受け継いできたものの価値をしっかりと捉え、
その魅力をサービスのコンセプトへと落とし込み、新しい「物語」を丁寧につくります。
スタッフ全員が世界的な視野に立って物ごとをとらえ、
働く地域にしっかり足をつけて活動する
「Think Globally ,Act Locally」が私たちの企業理念です。

私たちの事業とともに地域も元気にしたい。
地域に暮らす人たちとともに新しい「物語」を伝えたい。
そして世界中に笑顔があふれる、持続可能な社会をつくりたい。

ノブレスグループはソーシャルグッドなサービスの創造集団です。

【観光事業:株式会社ワールド・ヘリテイジ】
-グローカルな視点で展開する、個性豊かな観光事業-

ノブレスグループの中核である観光事業は、
奈良県、大阪府に6つのホテル、3つのレストランとカフェ、
お土産・団体レストラン、競輪場選手食堂、
東北物産展等での食品/地酒販売の合計12サービス拠点を展開しています。
各サービス拠点とも、地域の魅力とお客さまのニーズから学んだ、
個性あるサービスを提供しています。
2020年から新しく、テイクアウト事業、アスリート食事業、
奈良SDGs学び旅事業をスタートしています。

【物流事業:新日本輸送株式会社】
-物流から進化した、より高品質なサービスと新たな事業-

ノブレスグループの歴史は1966年に物流事業からスタートしました。
古都奈良、大和の国の自然と文化を愛し、
物流を通して顧客と地域社会の発展に貢献するための創意工夫は、
より高品質なサービスと新たな事業に進化しています。

【不動産事業:株式会社ノブレス】
-人と地域の対話から、新しい価値を生み出す地域再生事業-

日本有数の庭園「何有荘」を再生・売却したプロジェクトを筆頭に、
不動産に新しい価値を見出し、再生のストーリーから
ビジネスコンセプトまでをトータルにプロデュース。
ミスやトラブルの末に地域から見捨てられそうになった物件を再生し、還元する。
再び人々の笑顔があふれるスペースをめざすこの事業で、
ノブレスグループは地域再生を実現しています。

【公益事業:公益社団法人ソーシャル・サイエンス・ラボ】
-地域活性化に貢献する公益事業-

奈良を中心とした関西の文化・歴史・地域産業経済等について調査研究/提言を行い、
地域の文化事業や中小企業等の経営革新を支援し、地域活性化に貢献することを
目的とした公益事業を展開しています。
    PHOTOS
    従業員とともに
    ノブレスグループは、従業員一人ひとりが主役です。

    基本理念にある、笑顔があふれる「心豊かな社会」の実現はまずは従業員から。「本質的な強さ」「慈しむ心」を大切にした上で、全従業員が多彩な個性を発揮できるステージを整えています。
    • 従業員は「SMBCコンサルティング」開講の各種ビジネスセミナーに、受講料無料で参加できます。

      その他グループ各社ごとに勉強会や講習会を実施し、従業員のスキル向上を支援しています。
    • グループで取得を推奨する資格に合格すれば、受験料の補助と合格祝い金が支給されます。また資格によっては、毎月の資格手当も付与されます。
    • 多様な人材の活躍をめざし、どのようなバックグラウンドを持つ従業員も輝けるよう、ワーク・ライフ・バランスについても積極的に啓蒙を行っています。
      従業員の産休・育児休業制度、時短勤務、リモートワーク(在宅・遠隔)勤務についても導入して取り組んでいます。
    • 年に1回グループ内全従業員を対象に従業員満足度調査(アンケート)を実施しています。

      従業員の意識を「見える化」し、モチベーション向上に向けての課題を発見して対応策を実行しています。
    BENEFITS
    福利厚生
    ノブレスグループでは、従業員の満足度向上のため、福利厚生制度の充実化に取り組んでいます。
    • グループ施設従業員割引
      ノブレスグループの施設を、従業員だけの特別割引価格で利用できます。
    • 各種慶弔見舞金
      慶事・弔事のほか、1年後、5年後10年後の結婚記念日や、七五三や小学校入学等のお子様の記念日にもお祝い金を支給します。
    • まかない手当・制服支給・ご近所手当
      まかないや制服の補助等、職場での福利厚生も充実させています。就業場所の近隣に転居した従業員には、通勤手当の代わりとして毎月ご近所手当を支給します。
    • ハラスメント・メンタルヘルス相談窓口
      ノブレスグループは従業員が安心して相談できる窓口を設置し、万が一被害を受けた場合でも、適切かつ迅速に対応できる体制を確立しています。
      また定期的に各拠点をカウンセラーが巡回し、ハラスメントだけではなく従業員のメンタル面の相談にも対応しています。
    MORE INFO
    地域再生/活性化
    ノブレスグループは地域に眠る原石を見つけ、原石を磨き、輝かせることをミッションとして、
    地域再生や地域活性化に貢献することを目指します。
    • 【東北復興支援】

      2013年よりスタートした物販事業「東北わくわくマルシェ」は
      全国の百貨店催事、企業社内販売、イベント販売を通じて、
      東日本大震災によって失われた地域産品等の販路開拓や新しいマーケット開発を行い、
      被災地と全国をつなぐことで復興支援を継続しています。
    • 【施設再生】

      維持運営が困難になり閉館した「富本憲吉記念館」(※富本憲吉氏は人間国宝第一号)を
      2017年に私たちが新たな体験型宿泊施設「うぶすなの郷 TOMIMOTO」として再生。
      総務省「ローカル10,000プロジェクト」として、奈良県安堵町と連携し、
      観光交流や文化振興の拠点としての役割も担っています。
    • 【奈良観光の活性化】

      県や市、観光協会や奈良教育大学などと産学官民連携し、
      観光を通じて持続可能な社会(SDGs)を体験的に学ぶ旅として、
      2020年に「奈良SDGs学び旅」事業をスタートしました。
      新たな奈良の観光需要の創出と地域活性化を推進していきます。
    • 【おもてなし委員会】

      地域とともに活動する「おもてなし委員会」を設けており、
      奈良の夏の風物詩である『燈花会』のボランティア活動などに積極的に取り組んでいます。
    COMPANY
    会社情報
    会社名 株式会社ノブレス・セントラル
    事業内容 株式会社ノブレス・セントラルは、6つ関連会社の人事/総務・秘書・財務/経理・IT・広報など、グループ全体の管理業務を担当するホールディングス会社です。
    各社の事業は、ホテル/土産物店/飲食レストラン、東北物産展等での食品/地酒販売などの観光事業、不動産事業、物流事業、メガソーラー事業、デザイン/マーケティング事業、公益事業まで多岐にわたります。
    グループ従業員数:約390名
    企業
    WEBサイト
    http://www.noblesse-g.co.jp
    所在地 奈良県奈良市東紀寺町2-10-1
    この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
    この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています