仕事内容

労務管理チームの一員として、主にパート社員の給与計算・福利厚生・安全衛生の業務を担って頂きます。

【部門ミッション・業務】
当社グループはホールディングス体制をとっており、当社人事部にて自社及び国内３社の事業会社の採用・教育・労務の業務を一括して請け負っています。
部内では、採用・教育・人事制度の運用を行う人材管理チームと、給与計算・社保・福利厚生などの業務を担う労務管理チームに分かれています。
世の中が大きく変化する中で、当社の求める人物像・期待行動も大きく変わってきており、それに合わせて採用基準や人事制度をこの数年で大きく変えています。また、「人的資本経営」が広がる中、社内外に向けた様々なデータ提供が求められるようになっています。
「攻め」と「守り」のバランスを取りながら、事業戦略の実行に必要な人材を供給することが人事部のミッションととなります。

【入社後に任せる業務】
労務管理チームにて、主にパート・アルバイト社員など時給社員の出退勤管理、給与処理や社保業務を行っていただきます。当社のパート社員は時給社員ではありますが、賞与・退職金支給など手厚くなっているため、給与計算業務の経験が必要になります。他方、税務計算は外注しているため、給与計算自体は行いません。その他に社員含めた福利厚生、安全衛星の補助など、労務管理チームの一員としてそれぞれの負荷状況におうじて幅広く担って頂きます。
現在の担当者は引き続き部内にて別業務を担って頂く予定のため、不明点等は都度確認することができます。

【使用ツール・資格】
Excel、Word、PowerPointの活用。

応募資格

【必須要件】
・様々なこと（特に経営やIT）に興味のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・採用や労務など人事業務に携わったことにある方　
・新しいツールにあまり抵抗感なく使用することができる方

【求める人物像】
・法令や業界の指針、社内規定を抑えながら、着実に業務をこなすことができる人物
・５S（特に整理・整頓）を意識しながら仕事を進められる人物

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給20万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 460万円

※試用期間は3ヶ月で条件に変更はありません。

【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…5ヶ月

勤務地

岐阜県本巣市
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
岐阜県本巣市

勤務時間

08:30 ～ 17:25

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり


★年間122日　　
(内訳)　土曜・日曜、祝日、夏期、年末年始、ＧＷ　　
年次有給休暇：初年度10日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険


社会保険完備
通勤費規定支給：24,000円まで支給
退職金
在宅勤務（全従業員利用可）※基本出社
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
託児所あり（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
確定拠出型年金
再雇用制度あり
定年：60歳
　　*
【教育制度/資格補助】
■基本的なOJT研修
■入社時研修、技術研修、各種社外研修など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない