仕事内容

当社は、来店型保険ショップ「ほけんの窓口」の第1号パートナー企業（フランチャイズ）として、関東1都3県に47店舗を運営する総合保険代理店です。

今回、当社運営の「ほけんの窓口」にご来店されたお客さまに対して、生命保険・損害保険のコンサルティングを行なう店頭営業職「ライフパートナー」を募集します。

【業務内容】
・保険提案
お客さまと1回約2時間に及ぶ「相談会」を複数回行なう中でご意向をヒアリングし、それに沿った保険プランを提案します。お客さまがご納得いただければ、契約手続きを行ないます。

・アフターフォロー
ご加入後のアフターフォローも行なうので、お客さまと長い期間にわたってお付き合いできます。

【研修】
入社後2ヶ月間は、ほけんの窓口グループの集合研修に参加し、ほけんの窓口での仕事の進め方の基礎を学びます。
店舗配属後も当社独自の研修や店舗でのＯＪＴ研修を通して、「ライフパートナー」になるまではもちろん、なった後もしっかりとフォローします。充実した研修のおかげで、保険業界未経験の方も多く在籍・活躍していますので、ご安心ください。

【当社の強み】
テレビCMなどで認知度が高いことに加えて、商業施設内や駅近くの場所に出店しているため、多くのお客さまにご来店いただいております。
また、生命保険25社・損害保険13社を取り扱っているため、お客さまのご意向を満たせる保険商品がきっと見つかります。

「保険営業は続けたいが、営業先が見つからない」、「お客さまに自信を持って提案したい」、「お客さまと長く深い関係を築きたい」、「無形商材を扱うことで、営業力を磨きたい」「ワークライフバランスの取れた仕事をしたい」という方は、ぜひご応募ください。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

☆入社時年齢が45歳未満の方
（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

・保険業界の勤務経験は問いません

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◇ 毎月1日が入社日です。

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収462万円／入社3年目／（＋賞与）ライフパートナー
●年収528万円／入社5年目／（＋賞与）ライフパートナー
●年収792万円／入社10年目／（＋賞与）店長

◇ 年齢・経験等を問わず、初任給与は一律250,000円/月です。
◇ 前年度の営業成績等により昇給・降給します。お客さまのために頑張った結果がしっかりと給与に反映される制度です。
◇入社24ヶ月経過後の査定までは初任給与を下回る降給はありません。
※ 試用期間は3ヶ月で、給与・待遇等の条件に変更はありません。
※ 上記給与額にはみなし残業代（月15時間分・26,000円～）を含みます。超過分は全額支給します。

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区 / 戸塚駅

• 勤務先 : ほけんの窓口　戸塚トツカーナ店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇通常、ご自宅の最寄り駅から60分前後で通える店舗に配属します。
　（戸塚トツカーナ店以外へ配属される場合もあります）
◇転居を伴う異動は、原則ありません。
◇入社後2ヶ月間は、東京・神田にある研修所への通勤となります。

＜住所＞
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町16-1　トツカーナモール 　B1階

勤務時間

09:30 ～ 19:00

◇ 実働時間：8時間/日
◇ 閉店時間が20:00以降となる店舗では、早番・遅番のシフト制勤務になります。
◇ 残業時間は平均3.7時間/月（昨年度実績）でした。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

◇ 完全週休2日制
◇ 年間休日121日
　・公休日数は月によって異なります。（9日～13日）
　・1ヶ月ごとに勤務日（公休日）を決めるシフト制です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回（8月）
・前年度の営業成績等により増減します。お客さまのために頑張った結果がしっかりと給与に反映される制度です。
◇ 賞与年2回（7月・1月）
・半期の営業成績により支給額が決まります。
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（35,000円/月まで）
◇ 企業型確定拠出年金
◇ 団体長期障害所得補償保険
◇ 産休・育休制度
◇ 介護休暇制度
◇ 福利厚生サービス（ベネフィットステーション）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない