仕事内容

フロントを中心としたマルチスタッフの業務をお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
・合宿の問い合わせ対応
・チェックイン、チェックアウト
・受付業務
・調理スタッフ補助
・客室・共有スペースの清掃

＜業務の流れ＞
▼合宿のお問合せをいただく
▼団体幹事様と日程や使用する施設、当日のスケジュール等についてお打ち合わせを実施
▼施設メンバーとお客様のご要望に合わせたプランの打ち合わせ
▼当日、施設内（使用場所や時間、食事、風呂準備等）の最終確認をし、メンバーと連携する

＜業務内容詳細＞
雇入れ直後：上記業務内容参照
変更の範囲：会社の定める業務

＜アルビンスポーツパークについて＞
旧千葉市ユースホステルの施設をリニューアルオープンした合宿施設、キャンプ場、多目的広場のフォレストフィールドからなる複合施設です。

お任せするのは、接客はもちろん、食事やお風呂の準備など、多岐に渡ります。全ては、青春を過ごすお客様の想いが詰まった合宿を成功させるため。目の前のお客様が、どうしたら喜んでくれるか。その想いを実行できる職場です。

当施設のお客様は小学生～大学生のスポーツ団体のお客様が中心です。また、大学生のサークル、社会人の集団研修を行なうために施設を利用いただくことがあります。

＜仕事のやりがい＞
出来る事は何でも1つづつ手を付けて、与えられた事はすべてこなしていきたいと考えています。またチャンスに恵まれるならトライしたいと思っているため、何事も諦めずに頑張っていくことで、自分らしく働ける事がやりがいになっています。

＜仕事のきびしさ＞
お客様が仕事も多岐にわたり、1日1日いろいろな事が起こるためマニュアル通りとはいかない事が多く、都度判断をし行動することが求められるため、最初は不安に思うことも多くあるでしょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜職種・業界未経験歓迎！学歴不問！＞

◆必須スキル
・Google、Microsoftのツールを普段使いできる方
・当社のコアバリューに共感・実行していただける方

◆求める人物像
＜この仕事に向いている方＞
・チームワークを大切にする方
・依頼された業務を素直に執行できる方
・顧客は学生さんが多いため、学生さんに寄り添って、時には楽しみ・時には厳しく接することができる方
・ちょっとしたことに楽しさを感じることができる方

＜この仕事に向いていない方＞
・コミュニケーションを取ることに苦手意識をお持ちの方
・チームで行動することが苦手な方
・全ての物事が決まっていないと動けない方
・お客様の立場に立って考えることができない方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
322万円 ～

月給230,000円～＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分）
※別途、時間外手当、宿直手当を支給

勤務地

千葉県千葉市緑区 / ちはら台駅、浜野駅、茂原駅

• 勤務先 : 昭和の森フォレストビレッジ

＜住所＞
千葉県千葉市緑区小食土町955

＜交通＞
■JR外房線「土気駅」より徒歩30分
■JR外房線「土気駅」よりバスで約5分、バス停「あすみ大通り中央」下車、徒歩約10分

勤務時間

シフト制

標準労働時間：1日あたり8時間 （休憩60分）／ 1か月あたり173.3時間
＜シフト例＞
7:00～16:00
10:00～19:00
13:00～22:00
※シフトの相談可能です！
※宿直勤務が発生することもあります

休日休暇

週休2日制
・月8～10日休み
※年間休日105日
・有給休暇（法定通り）
・産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇交通費支給（通勤交通費上限3万円）
◇昇給（年2回）
◇賞与（年2回）
◇自社の施設利用割引
◇インフルエンザ予防接種補助
◇服装自由

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない