仕事内容

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　　\ 嬉しい週払い制度 /
仕分け/積み込みスタッフさん募集！

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＊商品の入ったパッキンを仕分けし
　パレットやカーゴへ間違いなく
　移動させるお仕事をお任せします。

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＜電話でのお問い合わせ＞
06-6420-4600（採用担当）まで
「求人を見た」とお問い合わせください。
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<<お仕事内容>>
・パッキンの仕分け、積み込み
・台車を隣の作業場(他社)に運ぶ
・トラックから降りてくる荷物の受取
・積み込み後カーゴの並び替え
・翌日のパレット及びカーゴ等準備
・その他使用備品の準備

<<休憩の取り方>>
・11:30～12:30
給湯器、冷蔵庫があり、自由に使えます！
それぞれが自分のペースで昼食を取ったり、
休憩しています。
12:30の昼礼に向けてまったりしています。
Wi-Fiもあるので、動画も見放題です！

・15:00～15:15
小休憩として、軽食摂ります！

・17:30～17:45
ここからまだ元気を出すために、
晩御飯を食べる人や軽くおにぎりや
お腹に溜まるものを食べる人がいます。

<<お仕事のポイント>>
◆ 嬉しい週払い制度！
日雇いの雇用形態となりますので、
さくっと稼ぎたい方にぴったりです。
日払いも応相談です！

◆ 自由な働き方！
あなたにベストな働き方が実現できます！
・月～金の週5ベースで安定させる方
・稼ぎたい時にシフトを増やす方
・平日のみOK
・週1のみ、月1のみOK
・ダブルワークOK
・単発勤務も大歓迎です

◆ 未経験でも安心！
未経験の方でも安心して働いて頂けるように
サポート体制を整えています。
学歴・経験は問いません。
どなたでもお気軽にご応募ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

時給1,300円 ～

• 日払い・週払い・即日払いOK

※ランク制度があり、条件に応じて単価アップします！

■Zランク・・・1現場ごとに300円支給
条件：週4勤務/ヘルメット、安全靴、作業服購入

■Aランク・・・1現場ごとに600円支給
条件：週5勤務/現場リーダー(車両運転含む)ができる

■Bランク・・・1現場ごとに900円支給
条件：週6勤務/顧客からの指名等が発生する

■Sランク・・・1現場ごとに1200円支給
条件：全ての条件を満たす社員候補

【雇用形態】
当社での就業はすべて、業務がある日ごとに雇用契約を結ぶ、『日雇い』、『日々雇用』などと呼ばれる雇用形態となります。
原則、『雇用保険』、『健康保険』、『厚生年金保険』の適用は無く、労働基準法第20条（解雇の予告）なども適用されません。
昇給、退職金、賞与はありません。

勤務地

兵庫県川西市 / 川西能勢口駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県川西市

＜交通＞
川西能勢口駅にて送迎あり

勤務時間

シフト制

シフト制：10:00～22:00 (実働8時間)

<シフト例>
10:00-17:00
10:00-18:00
17:00-21:00
18:00-22:00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●単発または、1日のみOKのお仕事です
●1ヶ月以内の短期のお仕事です
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

●日払い・週払い・即日払いOK
●服装自由
●正社員登用制度あり

【雇用形態・福利厚生】
日雇いの雇用形態
当社での就業はすべて、業務がある日ごとに雇用契約を結ぶ、『日雇い』、『日々雇用』などと呼ばれる雇用形態となります。
原則、『雇用保険』、『健康保険』、『厚生年金保険』の適用は無く、労働基準法第20条（解雇の予告）なども適用されません。
昇給、退職金、賞与はありません。

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない