仕事内容

年齢不問！週2日～OK！土日休み！2023年10月1日開設！オープニングスタッフの増員募集！家事や育児とも両立しやすい時間帯での勤務が可能！主婦さん活躍中！家庭との両立がしやすい時間帯の募集です！！

・2023年10月1日にあま市に新規オープン！
・デイサービスのオープニングスタッフ増員募集
・介護福祉士の資格をお持ちの方大募集
・週2日～勤務OK！土日休みで家庭と両立も可能
・要支援や要介護1～2程度の軽度の方メイン

当デイサービスでは利用者様のリハビリや
レクリエーションなどを通して、
身体機能の向上や介護予防を目指します。

※定員数18名（午前と午後の部の二単位制です）

【具体的には】
（フロア業務の仕事例）
・リハビリの補助
・利用者様と会話
（マシーンやっている間のお話）
・利用者様と一緒に身体を動かして楽しむ
・おやつの提供
・一緒に脳トレ
（ホワイトボードを使った脳トレやしりとり、
漢字クイズなど）
・入浴のサポート・お手伝い
・集団で行うボール体操、棒体操
・タブレットを使用した記録業務・入力業務
（※手書き業務はほぼなし）
など

※介護スタッフといっても食事の提供はなく、
排泄介助もほとんどありません。
自立された利用者様が多いので
見守りや簡単なお手伝いが多いです！

また、利用者様の送迎業務もお願いします。
軽自動車でOKなことと、近場がメイン
なので安心して行えます。

新しくオープンしたばかりの施設なので、
スタッフみんなで一緒に良いデイサービスを
作っていきたいと思っています。

入社後にはしっかりとサポートします！
デイサービス未経験の方も歓迎です。

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

年齢不問！デイサービス未経験OK
扶養内勤務OK！副業・WワークOK！
ブランクOK！久しぶりの職場復帰もOK！

【必須】
・介護福祉士
・普通自動車免許　※送迎業務があります。
近場で軽自動車で大丈夫なので安心。

【下記、一つでも当てはまる方歓迎】
・新規オープニングの施設で勤務したい方
・介護施設などでの勤務の経験がある方、
または挑戦してみたい方
・リハビリデイサービスなど、他介護施設や
病院などでの勤務経験がある方

※デイサービス・住宅型有料老人ホーム
・サービス付き有料老人ホーム・グループホーム
・特養・生活介護事業所など
・仕事と家庭を両立して勤務したい方
・一人ひとり利用者様に寄り添った介護を提供したい方
・残業がほぼなく、休みがしっかり欲しい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【あしたば合同会社のコンセプト】
◇利用者様が少しでも長く在宅生活を
送れるようにサポートをします。

◇利用者様のご家族や介護に携わる職員たちの
負担を減らせるように努力します。

◇スタッフが家庭やプライベートを充実して
生きられるような企業にしていきます。

給与

時給1,200円 ～

• 交通費支給あり

・社会保険完備
・プチボーナスあり（実績：数千円～数万円）
・交通費支給（規定）
・試用期間あり（3ヶ月間/条件変更なし）

勤務地

愛知県あま市 / 名鉄津島線　甚目寺駅

• 勤務先 : リハビリ湯や　あしたば

★転勤はありません

※新拠点、勤務地&面接地
愛知県あま市甚目寺権現97番地2
リハビリ湯や　あしたば/2023年10月1日オープン

＜住所＞
愛知県あま市甚目寺権現97番地2

＜交通＞
【最寄駅】名鉄津島線　甚目寺駅
車通勤OK！バイク・自転車通勤OK！
※転勤なし！

勤務時間

シフト制

週2日～OK！時間帯は応相談
※家事や育児、家庭と両立できる時間帯OK！
・8:15～13:30
・8:15～15:00
・8:15～17:30
※残業なし！※曜日や時間帯は応相談！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週2日～勤務OKです！
※まずは勤務できそうな希望の日数、
時間帯、曜日をお気軽に教えてください！

完全週休2日制（土日）、アルバイトも有給あり
※長期休暇あり
GW5/3～5/5、お盆・夏季休暇8/13～8/15、
年末年始・冬季12/29～1/3

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・車通勤・バイク通勤OK
・転勤なし
・制服貸与
・資格取得支援制度あり（規定：会社負担）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない