＼代表取締役 大友 俊雄よりメッセージ／

まず２０１５年に障がい福祉事業として
障がいをお持ちの方に対して、
職業訓練所をスタートしました！

＜＜事業をスタートした経緯＞＞
元々、グループ会社で障がいをお持ちの方の
訪問活動を行っており、
その際に障がいをお持ちの方と
接する機会がありました。

お話を伺うと、健常者に比べて
仕事に就けていない方や
楽しいと思える仕事をされている方が
非常に少ないという現状を知りました。

そこで私達で社会貢献の一環としても、
何かできることはないか？という思いで
スタートしました！

現在、就労支援は２つの事業所があり、
大体、６０名～７０名の方に
日々、来て頂いております。

さらに、２０２０年７月に
グループホームの事業もスタートしました！

１２棟あり、大体８０名の方に
利用して頂いております。

＜＜訪問看護事業スタートの経緯＞＞
現在は、外部の業者に委託をしております。
元々、私達の法人でやってほしいという
リクエストが多かったのですが、
グループホームを始めたばかりの頃は
そちらの業務で手がいっぱいで
新たに訪問看護の事業をスタートする
余裕がありませんでした。

そのため、外部の方にお願いし
お世話になっていましたが、
やはり情報の共有の部分や
利用者さまとのコミュニケーションの
部分も外部の方にお任せすると
どうしても薄くなってしまうと思い、
一環して自社でやっていこうとなり、
現在、お願いしていて信頼もある
外部委託の業者の方にも相談して、
この度、訪問看護事業を
スタートすることになりました！

新しい事業所で
オープニングスタッフ募集ですので、
働いて頂く方には、自分達のやりたい
訪問看護の事業所を一から考え、
一緒に創っていって頂けたらと思います。

全事業所を合わせると、
約３００名のスタッフが在籍しています。
割合は女性が少し多く、
リーダーや管理職の方も女性が多いです。

＜＜待遇・福利厚生について＞＞
産休・育休制度あり！
グループ会社を含めると取得している
スタッフも多数います！
有給休暇の取得率も高いです！

事業所ごとに売上管理を行い、
毎月、行っている会議で話し合い、
成果を出しているところには
賞与額アップなどの待遇があります！

昇進・昇格に関しては、
年に1回の人事考課がありますので、
そこであなたの頑張りを評価します。

＜＜服装について＞＞
面接も出社時も服装自由です！
お好きな格好でお越しください。

＜＜求める人材像＞＞
障がいをお持ちの方がお相手ですので、
明るく寄り添える方だと嬉しいです。

オープニングスタッフ募集ですので、
周りとの協調性を大事にできて
みんなで一つのものを
一緒に創っていきたいという気持ちが
強い方は大歓迎です！

未経験の方でも連携している
訪問看護の会社の方に
一から丁寧な研修を行って頂きますので、
安心してご応募ください。

ご希望の方はZoom面接もOKです！