仕事内容

〈有資格者募集〉企業内保育所の保育士募集│初年度有休13日│H2Oほいくえん　あびこ

【あびこ駅から徒歩4分】駅近の施設で勤務しませんか！幅広い年代の方からのご応募お待ちしております★

のんびり家庭的な保育室で、子ども達一人ひとりと寄り添いながら成長を見守っています。
行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★
ピアノが苦手な方も問題ございません。皆さんそれぞれの特技を活かして　活躍してくださっています♪

職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。
生後57日～2歳児迄のお子様をお預かりしています。
●登室・降室の対応　
●おむつ替えや着替え介助　
●遊び（お散歩、お部屋内）　等々を担当して頂きます。・行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても　無理なく楽しめる内容を心がけています。・ピアノが苦手な方も問題ございません。皆さんそれぞれの特技を活かして　活躍してくださっています。

【保育士（大阪府大阪市勤務／正社員）】

19名定員の企業主導型保育室です。
現在は13名程度のお子さまをお預かりしています。
★自慢ポイント★
・手作り玩具や壁面などがたくさんあり、あたたかい保育園です。
また、子ども達とゆっくり、じっくり関わる時間を大切にしています。
◎保育で大切にしていること◎
・職員が笑顔を大切にし、明るい保育園になるよう心がけています。
そうすると、子ども達も保育園が「楽しい場所」だと思い、園に来る事を楽しみにします。
それを見た保護者は安心して子どもを預ける事ができる、そんな保育園を目指しています♪

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

保育士資格をお持ちの高卒以上

給与

月給19万2,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
230万4,000円 ～

月給192，000円
【給与備考】
基本給175，000円
資格手当8，000円
特別手当9，000円

勤務地

大阪府大阪市 / 御堂筋線 あびこ駅

• 勤務先 : イズミヤ事業所内保育室（H2Oほいくえん あびこ）

★駅から徒歩5分以内です

車通勤不可
夜勤なし

施設長の想い♪
・自分の中で保育方針をしっかりと持ち、それを正確に職員全員に伝えられるようにしています。
・保護者との信頼関係を築き、些細なことでも相談ができるように降園時にコミュニケーションを取るようにしています！
・職員全員と「報告・連絡・相談」を意識し、保育に関する事や人間関係のアドバイスをしています。
☆イズミヤ事業所内保育室の雰囲気！☆彡
・明るく朗らかな職員ばかりなのでいつも楽しい雰囲気の園です。

＜住所＞
大阪府大阪市住吉区我孫子東2丁目5番15

＜交通＞
◆御堂筋線 あびこ駅 徒歩4分
◆阪和線 我孫子町駅 徒歩8分
◆御堂筋線 長居駅 徒歩19分
◆阪和線 杉本町駅 徒歩19分
◆阪和線 長居)駅 徒歩19分

勤務時間

シフト制

【勤務日】
日～土のうち、週5日勤務
【勤務時間】
7:30～19:30（うち、1日実働8h／シフト制）
※現状は19:00迄

休日休暇

●年末年始休暇あり

・年末年始、他シフト制
・有給休暇（取得率73％と高いです！）
・
有給休暇は、入社時に3日と、その半年後10日付与されます！
・特別休暇(5日/年)　例)ご本人の結婚...5日間
・介護休暇
・産前産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・通勤手当（月額：50，000円まで）
・資格手当
・役職手当
・残業手当
・家族手当
・昇給:年1回(昨年実績)
・賞与:年2回(夏季・冬季)
・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
・住宅手当　月額1万円（※諸条件有）
その他...
・結婚・出産祝い金
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・退職金制度
・グループ保険
定年制あり：定年65歳

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない