仕事内容

急募【20～30代の若手活躍中！土日休◎】施工管理システムの法人向け窓口一次受け/(1111491)

＼他業種出身の未経験20～30代の若手活躍中！！／

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建設業界で多く利用されている管理システムの法人向け
サポートデスク一次受付対応のお仕事をお任せします！
お客様の負担を減らすサポートです♪
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▼仕事内容
・システムID、社名、氏名、どのソフトについての
　お問合せかを確認して専用システムへ入力したのち
　担当者からの折り返し待ち時間をご案内します。
　⇒必要事項を確認して折り返しの案内するだけなので
　　実際のお問合せにお答えすることはありません◎

▼問合せ例
・『●●のソフトについて使い方を聞きたい』
・『●●をしたいが、どう操作したらいいか』
　⇒質問内容を専用システムに入力して
　　あとは担当者へ折り返しの依頼をするだけ！

一次受付対応なので、1日あたり約100～200件ほどと
やや多めですが難しい案内は担当オペレーター対応の為
業務難易度としては低めなのも始めやすいポイント！！

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★安定して働きたい方に朗報！！長期勤務者募集中！

土日祝休みに加えて、各長期休暇もしっかりあって
プライベートが充実すること間違いナシ♪
残業ほぼ無しで決まった時間に終わるので
時間も有効に使えてGood◎

3日間の座学研修＋自習時間もあるのでしっかり覚えられる！
安心してスタートすることができますよ( ^^)b♪

◇入社日：即日（応相談）

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜歓迎スキル＞
・手元を見ながらタイピングができる
・コールセンター経験がある
・電話応対経験がある（他業種可）

＜こんな方々も大歓迎＞
・ビジネス会話を身に付けたい
・平日だけ働き休みを充実させたい
・根気強く物事に取り組める

★『パソコンの起動方法が分からない...』という方も
　今ではバリバリに働いていただけています！！

丁寧な研修・しっかりとしたサポート体制あり！
安心してお仕事をスタートしていただけます(^^)！！

未経験の方でも、この仕事気になるなぁと思った方や
これから覚えてみたい！という好奇心があればOKです。
ぜひお気軽にご応募ください♪

係名:1111491ENG

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

若干名

給与

時給1,200円 ～

• 交通費支給あり

●研修中も同時給！！
●交通費別途規定支給あり（月上限3万円）

勤務地

愛知県名古屋市 / 名古屋駅

※上記は面接地となります
※就業場所は同ビル別フロアでの就業です。
※この求人はトランスコスモス株式会社と雇用契約を結ぶ契約社員採用です。

＜住所＞
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19　住友生命名古屋ビル25F

＜交通＞
JR/名鉄/近鉄/地下鉄　名古屋駅より徒歩約9分
※自転車・車通勤不可

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働：8時間
休憩：60分

※座学研修：3日間（習得状況等により前後する可能性あり）
※研修中も同時給
※残業ほぼなし（最後の電話が長引いた場合に発生する可能性あり）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日祝休み）
●夏期・年末年始休暇あり
　＜23年度実績＞
　お盆休み：6日
　年末年始：8日（23年実績：12/28～1/4）
●年2回、6月と12月のどこか1日金曜休みになる可能性あり
　※クライアント都合による
● 年間休日120日以上
● 出産・育児休暇（規定有）
● 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇充実した研修制度
◇有給休暇（規定あり）
◇社会保険完備（法定による）
◇交通費あり（上限3万円迄/月）
◇産休・育休制度実績あり（規定あり）
◇正社員登用制度（規定あり）
◇屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）
◇ 服装自由
◇ピアス・ネイルOK

休憩室の最上階からは眺望も良く休憩中はゆったりくつろげます！
◎くつろげるソファ席あり！
◎Free-WiFi完備！
◎冷蔵庫、電子レンジ、湯沸しポットあり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない