仕事内容

【東証プライム上場 創業社長兼現役マーケター直轄ポジション】

★北の達人ってどんな会社？

当社は、自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売する、東証プライム上場D2Cベンチャー企業です。
そんな私たちの大きな特徴の1つが「インハウス」です。
「自社のことは、自分たちが最も知り尽くしている」という考えの下、商品開発から広告などのクリエイティブ作成、カスタマーサポートまでのほぼ全工程を内製化しています。
こうして実現させた「商品とお客様を知り尽くした上でスピード感をもって試行錯誤出来る環境」が、個々人の「本質的なマーケティングスキルの向上」を加速させています。

★チーフディレクターってどんなポジション？

チーフディレクターは、広告やLPのディレクションを通して、商品のクリエイティブ全体の舵取りを行うクリエイティブリーダーです。
マネジメントスキルを身に付けながら、プレイヤーとしても広告やLPのディレクションを行い、常にWEBマーケティング業界の最前線でスキルを磨き続ける事ができます。
当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず、自分の担当商品とチームを持って、クリエイティブ全体の舵取りを行えることが特徴です。

【業務内容】
・商品のクリエイティブ責任者として、クリエイティブ全体の方向性管理
・競合商品やユーザー調査を行い、商品の訴求軸の決定
・購入（コンバージョン ）に繋げるための広告やLPのディレクション
・施策の結果分析、考察、次回打ち手の立案
・チームのディレクターメンバーの教育とフォロー等のマネジメント

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

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★どんな人に向いているの？

・単にデザインだけをするのではなく、マーケティング視点でターゲット設定や伝える商品の強み、特徴の選定から行うことで商品の魅力を最大限伝える仕事がしたい方
・販売ページや同封物など、お客様の目に触れる全てのクリエイティブに一気通貫して取り組み、自社商品の魅力を最大限伝える仕事がしたい方
・自分が作るクリエイティブ1つで数千人の方に商品をご購入いただける事に喜びや楽しさを感じられる方
・東証プライム上場企業の創業社長兼現役マーケターの下で、本気でマーケターとして成長したい方
・未経験でも、ゼロからディレクターとしてのスキルを磨いて、チームを率いるリーダーに駆け上がりたい意欲のある方

成長意欲と熱意さえ持ち合わせていれば経験は一切不要です。
既存メンバーも「約8割が未経験」入社で、ゼロから圧倒的な実践環境で急成長し、数年で業界内でも比類ない実績を残すマーケターへと成長しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

当社は現在売上約130億円の成長ベンチャー企業です。
東証プライム上場企業ながら急成長を続けており、2023年2月期の新規顧客獲得人数は対前年比266%となっております。

そして現在、売上1000億円企業へ向けて歩みを進めており、
●Mission：びっくりするほど良い商品で世界のQOLを1%上げる
●Vision：日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる
の実現に向けて一緒に熱中できる仲間を全力で探しています。

日本中の多くの人の心を動かし、「びっくりするほど良い商品」をお客様にお届けして世界のQOLを1%上げる。
そんな私たちと一緒に、 マーケティングの面白さに熱中しませんか？

給与

月給34万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
408万円 ～

＜年収例＞
●年収690万円／入社3年目／24歳/係長クラス
●年収503万円／入社1年目／33歳/一般社員
●年収426万円／入社2年目／23歳/一般社員

※経験等を考慮の上当社規定により適正に決定
※45時間分の固定残業代（月8万8439円～）含む。超過分別途全額支給
※その他資格手当有(規定有）
※交通費全額支給(規定有)

■諸手当
北海道外・UIターンの方のための支度金制度（規定有）
・支度金（10万円）
・引越し代（上限15万円）
・航空券代（実費負担）

■昇給／年2回
【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月1万円～20万円追加支給
【職級給】職級により月3万円～30万円を支給
【社歴給】半年ごとに月5000円定期昇給（10年目以降は1000～3000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2000円）

勤務地

北海道札幌市中央区 / ★未経験で入社した社員の例／27歳 Yさん／社会人3年目にD2C企業からWEBマーケティング未経験で北の達人へ入社。当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、クリエイティブディレクターとして活躍。現在は、チーフディレクターとしてチームメンバー6人をまとめながら、主力商品の売上利益の拡大を担い、入社2年目ながら成長賞や努力賞、サバイバル賞など複数の社内表彰の常連に！

• 勤務先 : 札幌本社（大通・さっぽろ創世スクエア）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

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★入社後の流れ

入社後はまず、クリエイティブディレクターとして、商品のターゲットと強み・特徴をどうクリエイティブに落とし込むのか、消費者の購買意欲の動かし方などを研修にてマスターします。
クリエイティブディレクターとしてのスキルを一から身につけた後、全体の流れを把握しながら順を追って、チーフディレクターへとステップアップしていきます。
また研修は、創業社長兼現役マーケターの木下を始めとする、当社のトップマーケターが直接指導を行いますので、経験は不要です。
実際に当社で活躍するチーフディレクターは全員が未経験からスタートしており、業界内でも比類ない実績を残すクリエイティブディレクターとして活躍しています。
あなたも自分のクリエイティブ1つで数千人の心を動かす仕事に熱中しませんか？

＜住所＞
北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階

＜アクセス＞大通駅地下直結
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＜交通＞
★私たちのミッション

当社は『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』 というポリシーを持ち、
・約800項目以上の 独自品質評価基準をクリアした商品しか絶対に売らない（全基準をクリアして商品化される割合はたった3%)
・発売前に全従業員で商品を使用して、本当に良い商品かどうかを必ずチェックする
など、商品には徹底したこだわりを持っており、本当に自信を持ってお客様にオススメできる商品だけを販売しています。

自社ブランド『北の快適工房』の商品を1人でも多くのお客様へお届けし、「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる」というミッション実現に向けて一丸となって取り組んでいます。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（休憩1h）

★選考フロー
(1)書類選考
(2)課題選考（実務に近い課題を実施）
(3)WEB面接1～2回（現場責任者クラス2～3名）
(4)適性検査
(5)内定（ご来社で条件面談実施）
※エントリーから内定まで1ヵ月以内です。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日122日】
※2024年度／上記のほか、有給計画付与（5日分）あり
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季・年末年始休暇（2024年度は各9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇

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◇◆V字回復したチームの軌跡◆◇
当社若手メンバーが中心となり１年でチーム成績を１３倍にした話がダイヤモンド社から「チームX～ストーリーで学ぶ１年で業績を１３倍にしたチームの作り方」という本になって出版されています。
チームの雰囲気がつかめると思うのでぜひ読んでみて下さい。
Amazonから購入 https://www.amazon.co.jp/dp/4478118353

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇オリジナル社内研修制度
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長自ら講師となる「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など
◇ランチ完全無料（お弁当毎日提供）
◇服装自由（来客対応時などはスーツorジャケット着⽤）
◇読みたい本募集制度
◇MVP制度
→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与
◇インセンティブポイント制度
◇チーム目標達成インセンティブ制度
◇サンクスカード制度
◇部活動制度
◇選択制確定拠出年金制度
◇２ヵ月に１度親睦会
◇定期健康診断・インフルエンザ予防接種
◇家事代行サービス（一定役職以上対象）
◇商品企画コンテスト
◇永年勤続表彰制度
◇各種手当（出張手当、地域手当）
◇当社商品の社割（55％OFF）
◇ウォーターサーバー完備
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度
◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない