仕事内容

○━━━━━━━━━━━━━○
未経験でも問題ナシ！
百貨店のバックヤードでのモクモク作業☆
○━━━━━━━━━━━━━○

✅接客・販売ナシ！
✅Web面接OKで履歴書不要♪
✅スニーカー勤務OK★
✅未経験OK☆経験者も歓迎♪


○o。+..:*○o。+..:*○


【新宿大手百貨店での包装・梱包のお仕事】

お客様が楽しみにしている“大切”な商品を
「綺麗」「丁寧」に梱包する大事なお仕事です

具体的にお任せするのは・・・
●包装、梱包
┗お客様のご要望に合わせて、
　配送品の包装や梱包して、
　お届けできる状態にします！

●食料品の当日配送品の梱包
┗お客様がお買い上げになった商品を、
　丁寧に梱包していきます！

●商品回収や配送品の運搬
┗カートや台車を使って、
　配送する商品の回収や、
　配送品を集積所へ運搬します！

●品出し
┗開店前に30分程度、
　お弁当の品出しがあります！

／
接客や販売はありません！
＼

基本的には商品の梱包作業なので、
重い物を持ち続ける事はありません♪

デパートの社員食堂も利用できちゃう☆


○o。+..:*○o。+..:*○


未経験にオススメのワケは・・・↓

接客・販売一切ナシ☆
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣
今回募集するのはバックヤード作業！
接客や販売業務はありません♪

Web面接OK！履歴書不要
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣
Web面接OK！
面接の履歴書を用意する必要なし♪

スニーカー勤務OK☆
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣
制服は色を黒で統一しているため、
ポロシャツ・エプロンを支給♪
黒色のズボンと靴だけご用意ください♪

未経験OK☆経験者も歓迎♪
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
現場に社員さんが常駐しているため
わからないことはスグに聞ける環境☆
未経験の方も安心して働けます◎
経験者の方はこれまでの経験を活かして、
良い環境づくりを手伝って下さい♪

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

☆★未経験OK！学歴・経歴不問★☆

▽こんな方にオススメ▽
・人に喜ばれることをすることが好きな方
・身体を動かすのが好きな方
・コミュニケーションをとりながら働くことが好きな方

◇先輩スタッフからのコメント◇
・残業が基本ないので、プライベートの予定を立てやすい！
・セールやお歳暮などのイベントがある時期は忙しくなりますが、
　オンオフのメリハリをつけて働きたい方にオススメです!

募集背景・人数

業績好調につき増員募集☆

☆〓一緒に働くメンバー〓☆
部署には約10名が所属しており、
男女比は5：5、平均年齢層は30～50代！
先輩たちの前職は飲食系や販売系など様々♪
未経験だったメンバーもたくさん活躍中です！！

給与

時給1,130円 ～ 1,350円

• 交通費支給あり

+交通費一部支給
┗18,000円/月額
┗1,000円/日額
※バス代は徒歩2km以上から支給

☆入社祝い金あり：5,000円
☆昇給あり

勤務地

東京都渋谷区 / 新宿駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２４－２

＜交通＞
JR各線「新宿駅」新南口直通
東京メトロ「新宿三丁目駅」直通

勤務時間

シフト制

☆シフトは自由シフト制☆
【9：30～18：30】の間の
実働7.5時間・休憩1時間・週3～OK！

＜シフト例＞
(1)9：30～18：00
(2)10：00～18：30

予定に合わせて時短勤務もOK♪
「子育ての合間に働きたい…」
「授業の関係で…」
「家事があるから…」
お気軽にご相談ください♪*

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

◆週3～勤務OK！
┗お休みはアナタ次第☆

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆交通費規定内支給
◆制服貸出あり

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない