仕事内容

今回入社する方には、私たちの暮らしに欠かせない食品・医薬品の配送をお任せします。入社後はイチから学べる研修を用意しているので、未経験の方もご安心ください！

＜お仕事Q＆A＞
Q：何を配送するの？
A：食品・医薬品を、飲食店や食品加工会社、ドラッグストアなどのお客様先に配送します。生活必需品になるため、この先もニーズは安定。10年・20先も仕事が無くなる心配はありません。

Q：運転する車は？
A：2トントラックでの配送になります。主に手積手卸です。1店舗あたり4～5ケースほどの納品で、荷物も軽く体力的な負担は少なめです。

Q：長距離運転はあるの？
A：いいえ、関東エリアの近距離のみで、ルートも固定。毎回知らない道を走る心配はありません。コツコツ進められる方なら、活躍間違いなしです。

Q：慣れるまでは不安だな…
Ａ：大丈夫、入社後は最大14回の同乗研修があり、先輩がしっかりサポート。さらに、当社は安全運転を重視しているため、入社後6ヶ月「無事故」なら、それだけで給与がUPします。

Q：評価の基準を教えてください！
A：先ほどの安全運転に加え、『チームワーク』を重視した評価基準を設けています。例えば、誰かが病気や法事の時には、「私が代わりに入るよ」と手を挙げるなど、そういった協力しあう姿勢を評価しています。

Ｑ：しっかり稼げますか？
Ａ：もちろん！ 当社では未経験の方も月給28.1万円からスタート。さらに、イレギュラーで発生する「スポット配送」を担当すれば手当を支給。月収40万～50万円を稼ぐ先輩もいますよ。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通免許だけでOK
■準中型～大型免許をお持ちの方尚可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給26万2,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

群馬県伊勢崎市 / 伊勢崎駅、新伊勢崎駅

• 勤務先 : 群馬営業所／群馬県伊勢崎市西上之宮166-1

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
群馬県伊勢崎市西上之宮町166-1

＜交通＞
両毛線「伊勢崎駅」より車15分
東武伊勢崎・大師線「新伊勢崎駅」より車15分

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）

2トン：23時～4時の間で順次出発
＜シフト例＞
1時～11時、3時～13時

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

■週休制（シフト制）
■有給休暇（取得率は8～9割。気がねなく取得できます）

＜休み方について相談できます＞
完全週休2日制＋1日以上（シフト制）、隔週休2日制（シフト制）、完全週休2日制（シフト制）にすることも可能です。面接時にお気軽にお問い合わせください。
※希望を考慮するので、土日など連休の取得も可能です！

★働き方はいつでも変更可能！
「子どもが生まれたばかりなので、育児に専念できるよう週に3日お休みに変更したい」「生活費を稼ぐため、完全週休2日に戻したい」など、ライフステージの変化にあわせていつでも変更OKです。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回（入社から半年間「無事故」なら、給与がUPします）
■賞与年2回（業績による）
■交通費支給（上限：月2万円）※会社規定あり
■時間外手当（全額支給）
■コース手当
■大型手当
■スポット手当
■準中型～大型免許取得補助
■ドライバー表彰あり
　優秀ドライバー1位～30位まで
　プレゼントあり
■クリスマスケーキ支給
■制服貸与
■マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない