仕事内容

当社では、営業部のマネジメントにおいて以下の３タイプのアプローチを設定しています。
まずは、いずれか適性の高いものをメインに取り組んでいただき、徐々に範囲を広げていただきます。

・正しい営業の追求（営業管理）
飲食店舗営業のあるべき姿から食材費・人件費などの営業数値やコンプライアンス、QSC、顧客満足などの基準を設定し、「正しい営業」の実現を追求します。各種数値結果や実際の営業現場確認によって見出したギャップを起点に、営業課長を教育・評価します。
最終的には、自らを管理して自律的に改善を重ねる営業組織を、マネージャーの確立を通じて育てます。

・正しいマネジメントの追求（営業人事）
営業管理よりも長期スパンのアプローチで、マネージャーという「人そのもの」をつくります。自律成長する組織をつくるマネージャーに必要な知識、スキル、素養を定義し、営業課長を教育・評価します。
組織全体および各マネージャーの状況と課題を把握し、適正な組織や人材配置の策定にも携わっていただきます。

・業態の進化（営業企画）
各業態の魅力や強み、課題をマーケティング観点から明確に捉え、商品・価格・フェアなどお客様の志向と市場動向にあわせたメニューを生み出し、販売を指揮します。店舗リニューアルや新業態企画などのプロジェクトにおいては、マーケットや顧客の理解に基づいた業態コンセプトづくりをリードしていただきます。


【業務内容の変更範囲】当社業務全般

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

《必須条件》
◇以下いずれかに該当する方
┗飲食店でのエリアマネージャー経験（目安3年以上）
┗飲食事業本部で3分野（業管理・営業人事・営業企画）いずれかの責任者の経験

＼こんな方はぜひご応募ください／
◎飲食チェーンでエリアマネージャーとして10店舗以上のマネジメントをしていた方
◎中小規模で5店舗程度と管轄店舗数は少ないが、新ブランドの立ち上げや商品開発などを手掛けていた方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：2名

現在は社長が営業部長を兼任して会社全体の統括を行っており、業績も順調に伸びています。しかしながら店舗数が増加し、プロジェクトも増設をしていますので、今後も会社が成長を続けるには、より盤石なマネジメント体制が必要です。そこで、営業副部長として生産性向上や経営資源の効果的活用を行い、数値・人事・企画の各方面のパフォーマンスを最大化することで、会社の成長を更に加速していただきたいと考えています。将来的には、営業部長へのキャリアアップを目指していただくことも可能です。

給与

月給45万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 800万円

※経験・能力を考慮して決定します。
※管理監督者としての採用となります。
　経験により、管理監督者とならない場合は別途相談となります。

勤務地

埼玉県さいたま市中央区 / JR線　北与野駅・さいたま新都心駅

• 勤務先 : サリックストラベル本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

【本社】
埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3番5号 アルーサB館4階

その他、業務に応じて当社の運営する各店舗に向かうことがございます。

【勤務地の変更範囲】当社の定める営業所

＜住所＞
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館４Ｆ

＜交通＞
JR埼京線「北与野駅」より徒歩1分
JR高崎線・宇都宮線・京浜東北線「さいたま新都心駅」より徒歩8分

勤務時間

08:45 ～ 17:45

8:45～17:45（所定労働時間8時間／休憩60分）

本部的要素と現場的要素の2パターン生じます。ご自身で調整可能です(※フレックスではありません)
今日は会議があるからオフィススタイルで8:45出勤、
明日は店舗調査のために12:00出勤など、ご自身の業務次第で決まります。

休日休暇

シフト制（月9～10日休み）
※基本的に土日がお休みとなります。

年間休日113日
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定随時（四半期評価制度による）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車通勤可（駐車場完備）⇒ガソリン代支給あり！
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員割引（20％OFF）
■健康診断

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オンライン商談の推奨
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない