仕事内容

■ポイント
◎普通免許（AT限定可）をお持ちの方であればOK！
◎業務に必要な資格を入社後に取得いただけます！
◎夜間勤務の際は、対応した案件に応じてレッカー手当を支給しています

【仕事内容】
故障・事故車の搬送、パンク・バッテリー上がりの自動車の救助を行っていただきます。

【具体的には】
◇バッテリー上がり
◇キー閉じこみ
◇パンク修理
◇事故現場にて車両の引き上げ
◇故障者の搬送　など

お困りごとやトラブルの対応を行うので、「助かりました！ありがとう」と言っていただける機会が多くやる気に繋がります

【入社後の流れ】
まずは作業マニュアルに沿って、レッカー業務に関する基礎知識を身につけていただきます。
実際にレッカー車やクレーン車を使った実技研修もあるので、しっかりと知識・技術を身につけることができます。
また最初の1～3ヶ月ほどは先輩社員と一緒に業務を行うので、いきなり一人で作業を行う心配もございません。お仕事の流れや実際の作業の様子などを見て学んでいただけます。

研修終了後は、交代で夜間の勤務も行っていただきます。
夜間の当番では、出動した案件に応じてレッカー手当が支給されます！頑張った分給与に反映されるのでやりがいがありますよ。

※件数・案件に応じて金額変動（5万円前後の月もあれば、15万円以上の手当が支給される月もあります！）

【働く職場について】
平均年齢30代の男性社員が在籍しています！

出動要請がない時間は車両の手入れをしながら、ちょっとした雑談を楽しむ時も（笑）
飾らずにありのままの自分で働ける、そんなあたたかい職場です◎

応募資格

未経験者、大歓迎！

・【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）
・未経験者歓迎！
・学歴不問

下記経験・資格をお持ちの方大歓迎！
・大型免許
・中型免許
・自動車検査員資格
・大型車の整備経験
・一般整備、点検の経験
・サービスフロントの経験

ー資格取得支援制度ありー
業務に必要な資格を入社後に取得いただけます！費用は会社が全額補助いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万780円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

上記額にはみなし残業代（月40時間分、56,280円分）を含みます。※超過分は全額支給します
※試用期間は3ヶ月で同条件です。

下記手当別途支給
通勤手当
残業手当
レッカー手当（夜間勤務中の出動案件に応じて）
資格手当（資格を保有し、実務に活用している場合支給）
-移動式クレーン運転士：20,000円
-小型移動式クレーン運転士・玉掛け（両資格保有の場合）：3,000円
-大型自動車運転免許（小型移動式クレーン・玉掛けの両資格保有の場合）：20,000円

・昇給あり
・賞与あり（年3回 ※前年実績）

勤務地

石川県金沢市

• 勤務先 : 藤江ボディリペアセンター

＜住所＞
石川県金沢市藤江南2丁目100

勤務時間

シフト制

9:00～18：00（うち休憩60分）

上記時間帯の他に、早番・夜間勤務もあり！
日中のみの勤務をご希望の方も、お気軽にご相談ください。

ー勤務例ー
8:00～18:00、12:00~22:00、18:00～翌6:00
もちろん上記パターン以外の勤務時間も相談OKです！

※夜間勤務あり（夜間出勤手当別途支給）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・年間休日105日
・シフト毎月提出、希望に応じて連休も可能
・週休二日制（交代制）
・有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給あり
・賞与あり（年3回 ※前年実績）
・車通勤可
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
・制服貸与
・髪型自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない