仕事内容

《経理》
普段は経理業務を中心にしつつ、一部総務に関わる業務にも携わっていただきます。
経理部門には未経験入社のメンバーも多く在籍しており、ひとつずつ丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください♪

＜具体的な仕事内容＞
＝＝経理＝＝
・グループ法人５社の経理確認
・事業拡張に向けた資金計画作成
・事業規模拡大に伴う経理ルール策定
・請求書や領収書の作成・管理
・月次の経理事務
・小口管理
・入金管理
・税理士へ提出する資料作成
・決算の準備
など


＝＝総務＝＝
はじめてのオフィスワークの方も大歓迎‼
総務に関わる業務全般に携わっていただきます。
ひとつずつ丁寧にレクチャーしていきますので未経験の方でもご安心ください♪
＝＝主な業務内容＝＝
・入社に関連するPCのセッティングや初期設定
・備品管理
・資格の登録手続き
・健康診断の手続き
・社内の評価制度の運営管理
・辞令の管理
など
※一部経理業務を兼任いただく場合があります


＜ポイント＞
◎当社は20代の女性が多く活躍中です！子育て中のスタッフも多数在籍しているので、子育てへの理解が深い会社です♪

◎理想のキャリアを実現できます！
「仕事を通して成長すること」そして「仕事を楽しむこと」を大事にしている当社。やりたいことを応援する文化があるので、積極的に手を挙げれば、希望に応じて様々な業務に携わることができます！

◎頑張りが正当に評価される仕組み
半年に一度、評価のタイミングがあり、「なにをどこまでできれば昇給昇格」という基準が明確にあるので、「営業職じゃないから評価されづらい…」なんてことは当社ではありません！
会社を支えるバッグオフィス部門でも、しっかりとキャリアアップできる環境と仕組みが自慢です♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【総務の経験の有無は問いません◎】
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelなど）
■社会人経験3年以上（顧客対応などのビジネスマナーを理解している方）
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万7,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万7,500円 ～

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、4万5570円以上）を含みます。※超過分は全額支給します
実際の残業時間は月約10ｈ程度です◎

勤務地

神奈川県横浜市西区 / 横浜駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◆2024年夏ごろ駅から徒歩1分に移転予定！

＜住所＞
神奈川県横浜市西区横浜市西区高島2丁目5－12 横浜DKビル３階

＜交通＞
横浜駅東口から徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 18:00

実働時間：7.5時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

＼働き方を2パターンから選べます／
【1】週休2日制（年間休日115日）／月8～9日休み
【2】完全週休2日（年間休日120日）／日・祝休み、土曜日月1～2日出勤有、平日に振休取得可

■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■忌引き休暇
■創業記念日休暇（6月）
■バースデー休暇
■いきわく休暇（リフレッシュ休暇：有休を2日以上使って旅行の場合、1日を特別休暇とする）
■産休・育休 ◎取得実績あり

★5日以上の連続休暇を取得可能です！

＼有休取得を積極推奨中／
「しっかり働いて、しっかり休む」がオーシャン流。土日と有給休暇を組み合わせて、海外旅行にいく社

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない