仕事内容

料金所スタッフ【虻田洞爺湖料金所】◎未経験OK／賞与年2回／充実の福利厚生／40代～50代活躍中！

北海道の高速道路をご利用いただくお客様に料金管理業務・交通管理業務を通じ、安全・安心・快適・便利をお届けしている当社。あなたには、料金所スタッフとしてのお仕事をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
料金所の事務所またはブース内での業務となります。高速道路を利用されるお客様だけではなく、北海道の物流大動脈の交通インフラの出入口にてご利用されるお客様に応対いただきます。

■収受業務
└料金精算機を使用するお客様への、事務室モニターを使った監視業務及び機器操作業務

■ETC応対
└通信が正常にご利用できずに閉鎖したETCレーンの開放及びお客様応対

■通行止対応
└高速道路上の通行止時のレーン閉鎖作業など

※事務室・ブースには冷暖房完備！年間を通して快適に働ける環境です。

※交代制での勤務となります。料金所により異なりますが、管理職＋その他複数名のスタッフで業務にあたります。困った時も周りのスタッフに相談できるので、ご安心ください！

＜仕事のポイント＞
◎北海道の交通インフラを支えるやりがい！
北海道の交通インフラを利用されるお客様と直に接する仕事のため、公共性の高さと重要性を実感しながら働けます。冬期間は雪による事故や通行止めが多発することがありますが、その分、責任ある仕事ができます。

◎40代～50代活躍中！
北海道の高速道路の顔としてお客様応対するため、笑顔で丁寧な収受員が男女共に多く活躍しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！


■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
└通勤のため／マイカー通勤推奨

◎40代～50代のスタッフが、男女共に活躍中です！

＜入社後の流れ＞
1ヶ月間の採用前研修をご用意しています。研修期間中の雇用形態はアルバイトで、時給1,000円となります。初日は本社主催の新入社員研修で、所属の料金所の管轄部署に集合してリモートで研修を受けていただきます。2日目以降は、所属の管轄部署や現場での研修により一通りの業務を覚えていき、2ヶ月目から一人でも業務ができるように成長していきましょう。

給与

月給18万円 ～ 18万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
290万円 ～

＜年収例＞
●年収360万円／入社3年目／収受長昇格後


※1ヶ月間の採用前研修期間があります。期間中はアルバイトで、時給1,000円となります。

※採用前研修期間後は契約社員となり、6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は月給177,500円以上です。

※その後、正社員登用となります。（月給180,000円以上）

勤務地

北海道虻田郡洞爺湖町

• 勤務先 : 【虻田洞爺湖料金所】

★転勤はありません

※転居を伴う転勤はありません。
※通勤可能な範囲での異動の可能性があります。

＜住所＞
北海道虻田郡洞爺湖町三豊11-16

勤務時間

変形労働時間制（週平均実働40時間以内）

■昼夜勤
8：45～翌9：15／休憩8時間50分　※仮眠あり

■日勤
8：45～17：35／休憩60分

■夜勤
20：35～翌8：00／休憩60分
20：30～翌9：15／休憩60分

※昼夜勤業務がメインで、シフトは料金所により異なります。
※残業：月0～2時間程度

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間公休日数105日＞
■シフト制
└月8～9日のお休み＋その他
└希望休を考慮してシフト決定いたします。
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■創立休暇（1日）
■他有給休暇（準社員登用後付与）

【勤務例】
・月／8：45～勤務開始
・火／★～翌9：15勤務終了、以降非番（明け休み）
・水／8：45～勤務開始
・木／★～翌9：15勤務終了、以降非番（明け休み）
・金／お休み
・土／お休み
・日／8：45～勤務開始
…
★明け休みと合わせて体感的には3連休も発生します！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 賞与年2回支給（6月、12月）
◇ 交通費支給あり
◇ 制服貸与
◇ 育児休業・介護休業制度
◇ 人間ドック・乳がん検診・インフルエンザワクチン接種等助成制度
└人間ドッグは年１回35歳以上が対象になります。
└インフルエンザ接種は本人及び被扶養者の分を全額補助します。
◇ 入社2年経過後退職金制度あり（確定給付企業年金）
◇ 福利厚生制度あり（宿泊助成金等）
◇ スポーツ観戦チケット等配布制度（抽選）

※屋内原則禁煙（指定たばこ専用喫煙室又は屋外喫煙場所あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない