CS社員とは、仕事とプライベートのワークライフバランスを実現させた介護職の新しい働き方です。介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 また、現場での介護業務だけでなく、自分自身のキャリアアップに向き合える側面も併せ持っています。上位資格の取得や、自分が伸ばしたい職務上の能力向上を部門全体で取り組んでいます
-
●介護職歴は？
今年で6年目になります。前職では不動産関係の仕事をしていました。
●介護を始めたきっかけは？
仲の良い先輩に誘われたのがきっかけです。大学時代に私の祖父が要介護認定を受け、介護というのが身近になったというのもあります。
●クライアントではどんなことをしていますか？
基本的には、他の職員や派遣の方と同様に現場の仕事をしていますが、必要に応じて私が感じたことや他職員が抱えている不満や悩みに共感し、改善提案することもしています。
●お仕事で大事にしていることは？
「働いている人の気持ちに寄り添う」ということを大事にしています。よくご利用者の気持ちに寄り添うという言葉を耳にしますが、それを優先にし過ぎると介護者の気持ちが置いてきぼりにされてしまうと常々感じています。人材派遣会社で働いている以上、働く人の味方であり続けるという信念を持って日々努めています。
●会社の雰囲気はどんな感じですか？
上長の方々はどんな失敗をしても後は任せろと言わんばかりに頼れる方々なので、伸び伸びと仕事に打ち込めています。メンバー間も仲間意識が強いので、それぞれで各施設に常駐していても繋がっている感覚を皆持っていると思います。
●今後やっていきたいことなどはありますか？
新しい介護職の在り方を考えたり、介護者・被介護者がQOLを向上させることでWIN-WINな関係をどう築けるかなど、やりたいことはたくさんあります！今後ともどんどんやりたいことをやっていこうと思っています！
-
【Q】本社や各支店への出勤はありますか？
【A】月1回の定例会での社内出勤はありますが、WEB参加も可能ですので、会社への出勤は不要です。
------------------------------------------
【Q】本当に無資格・未経験でも大丈夫ですか？
【A】本当に大丈夫です！入社してすぐに、弊社カレッジと連携し、現場で働きながら実務者研修の資格を取得できます！
------------------------------------------
【Q】出向先は家の近場でしょうか？
【A】出向先の人員状況によります！ タイミングが良ければ近場で自転車・バス通勤等も可能ですが、出向先によっては概ね通勤30分～60分ほどの通勤となります。
------------------------------------------
【Q】出向先でのコミュニケーションが不安です。
【A】基本的に新入社員は先輩社員と一緒の出向先としてますので、安心してください！しっかりサポートします。
------------------------------------------
【Q】介護職を離れてブランクがあるのですが、駄目ですよね？
【A】全く問題ありません！15年以上のブランクでしたら一度ご相談頂きたいですが、活躍出来る出向先はあります！
