仕事内容

✨こんな社員・職場で一緒に働きませんか？✨

「もの作りや技術が好きで優しい社員」
「風通しが良く、いつでも質問できる職場」
「リフレッシュスペースや看板猫がいる職場」

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■□仕事内容□■

中小の製造業を営む企業さまに対し、IoTテクノロジーの導入支援を通して生産性を最大化するお手伝いをしています。

企業の経営戦略に携わりながら、どこがボトルネックになっているのか、どんなソリューションが最適かを、クライアントに寄り添ってご提案から運用の安定化までを支援するお仕事です。

＜具体的には・・・＞
・生産現場に訪問し、お客様のニーズをヒアリング
・最適なIoTソリューションの提案
・ソフトウェアの知識を活かした、お客様との仕様調整や要求事項の整理


■□会社説明□■

いなばテクノ・エボリューションはものづくりの会社です。
お客様のニーズに合わせ、”IoT”や”DX技術”をコアとして、電子機器や産業機器の設計から生産までワンストップで対応できることが特長。

従業員のほとんどが電機メーカー等で設計の経験があり、エレクトロニクスの分野では高度な技術と豊富なものづくりの経験を有した社員が多く在籍しています。

ものづくりが好き！な社員ばかりで、試作品が基となり、実際にお客様のニーズを満たす製品になることも！

あなたの「好き」を仕事にできる、そんな環境がここにあります✨！


■□採用担当より□■

当社は様々な設計を経験してきたエレクトロニクスのプロがそろった職場ですので、今までのご経験をもとに、よりエレクトロニクス分野を究めたい方と共に働ければ嬉しく思います！

■□動画で仕事内容を詳しくチェック！□■
https://00m.in/vnIco

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

＼　必須条件　／

✅ IoTやソフトウェアの知識をお持ちの方

✅ 自分なりの答えを模索しながら業務に携わっていただける方


＼　こんな方を歓迎！　／

✅ 経営課題の解決のため、お客さまに寄り添った仕事がしたい方

✅ エンジニアとしての技術スキルがある方

✅ ものづくり現場の知識をお持ちの方



□■採用担当からご挨拶！■□…………
はじめまして、採用担当の森 尚子です！
求人を御覧いただき、ありがとうございます。

当社は「ものづくりが好き」なメンバーが多く、1つの設計に対して議論が白熱することも多々あります。

看板猫が社内で自由気ままに過ごしており、癒しを提供していますよ♪

部長お手製のリフレッシュスペースはこだわりの手作り家具もあり、おしゃれな空間。

「猫がいて手作りリフレッシュスペースがある、ものづくり好きが集まった会社」に少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽に応募からお進みくださいね。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 490万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社5年目／主任
●年収490万円／入社10年目／リーダー

※試用期間は６ヶ月です。

勤務地

鳥取県鳥取市 / 湖山駅

• 勤務先 : いなばテクノ・エボリューション株式会社　本社

＜住所＞
鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7

＜交通＞
JR山陰本線湖山駅　車3分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

＼　残業ほぼなし！アフター5も充実♪　／

● 就業時間：8:30~17:30
● 月平均残業時間：5時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＼　年間休日123日！土日祝休み！　／

お休みたっぷりでプライベートも充実！
◇ 土日祝休み
◇ 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ U・Iターン歓迎
◇ 交通費支給（月上限2万円）
◇ 退職金制度あり
◇ iDeCo＋加入（補助有り）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない