仕事内容

当社では、パソコンや通信機器の接続設定や保守サービスを行うセットアップエンジニアを募集しています。

未経験から始められるため、知識や経験は一切不問です。
入社後に必要なスキルや資格を取得しながら成長し、長期的かつ安定した働き方が可能です。

■職務概要
お客様様からの依頼による、インターネット通信機器・セキュリティ関連機器の設置工事、セットアップならびに保守業務。

設置取付・セットアップ工事や保守メンテナンスを担当いただける方を募集いたします。

■業務詳細
・現地調査
・機器の取り付けやセットアップ
・交換工事、保守サービス
・報告書の作成

■業務の特徴：
業務の流れは、お客様様より取付・セットアップ工事・保守メンテナンスの依頼を受け、お客様先に向かい作業を開始します。
完了後、お客様へ取り扱いの説明をして納品完了です。
社内業務としてお客様へに提出する報告書の作成等を実施します。

・対応案件：PCやルーターなどのネットワーク機器、IT関連機器、ビジネスフォン等の取り付け、セットアップ、工事または保守メンテナンス作業
・受注先：お得意様からの依頼メイン
・担当エリア：神奈川メイン　（その他：関東・甲信越）
・案件対応人数：1～2人。(担当営業同行の場合あり)

■入社後の流れ：
先輩社員に同行いただき現場OJTにより経験を重ね、知識を習得していただきます。

＜1日のスケジュール例＞
09:00／出勤、準備、移動
10:00／作業開始
12:00／昼休憩
13:00／作業、移動など
18:00／作業終了、1日の報告書を完成させて退社

1日に3～4件のお客様を回ります。
お客様の9割が事業者様です。
直行直帰の場合もあります。


#電気通信#通信設備#通信インフラ#ネットワーク#LAN工事
#電気通信インフラ整備#インターネット#光回線

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問

PCやインターネット関連機器の取り扱いが得意であれば、
すぐにご活躍いただけると思います！

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・自動車普通免許第一種
■歓迎資格：
・ICT関連資格



従業員の声
30歳　男性　一般社員

Q.この求人を見ている方へのメッセージ

A.
専門的な知識に関しては先輩方が細かく教えてくれます。
何かわからない事あれば気軽に聞くことができ、
共に成長していく事の出来る環境となっているので一緒に頑張りましょう！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大につき増員！
安定したキャリアを築いていきましょう。当社での新たな挑戦をお待ちしています。

給与

月給25万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万円 ～ 540万円

▼月 250,000 円～450,000 円
※経験、能力考慮します。

昇給賞与
給与改定（年1回）

試用期間あり(最大3カ月間)
給与月230,000円


▼手当など支給実績項目
配偶者（10,000 円） / 扶養手当（5,000 円/1 人）
資格手当（3,000 円～50,000 円、複数所持加算有り）
職務手当（10,000 円～） / 役付手当（10,000 円～）
通勤手当（25,000 円を上限に実費支給）

勤務地

神奈川県平塚市

直行直帰の場合もあります。

＜住所＞
神奈川県平塚市宝町

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9:00～18:00(休憩60分)

休日休暇

●年末年始休暇あり

年末年始、土日祝日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備

▼手当など支給実績項目
配偶者（10,000 円） / 扶養手当（5,000 円/1 人）
資格手当（3,000 円～50,000 円、複数所持加算有り）
職務手当（10,000 円～） / 役付手当（10,000 円～）
通勤手当（25,000 円を上限に実費支給）


◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない