仕事内容

「教えることが好き。経験を活かしたい。働きながらスキルアップしたい。」パソコンインストラクターを募集！
声を掛けてモチベーションを上げてあげたり、受講生の成長を感じながら自身も楽しくなるやりがいのある環境です。


＜お仕事のポイント＞
◆受講生の成長を感じられる、やりがいのある仕事！
◆これまで培ってきたパソコンスキルが活かせる！
◆「良いものはどんどん取り入れる社風」で自由に提案可能。
◆待遇も魅力！年間休日120日以上とプライベートも充実。
◆社員同士の関係性も良好！若手が活躍する当社では、仲の良さが自慢です！
◆高待遇の労働環境！完全週休2日・有給とりやすい・月給40万円以上！

＜パソコンインストラクターの仕事とは＞
未経験からエンジニアを目指すメンバーや1～2年目のエンジニアメンバーのスキルアップに向けた教育（講座や勉強会、資格取得サポート）を行なっていただきます。
※オンラインでもオフラインでもいつでもどこでも学べる！私たちはそうした時代のニーズに応える教育スタイルです。


＜主な仕事内容＞
　・情報処理に関する指導、質疑対応
　・学習のフォロー
　・キャリアカウンセリング
　・上記に必要な勉強会設計、企画、教材の準備や選定

現在では外部カリキュラムを活用しながら指導を行っていますが、必要に応じてカリキュラム作成や＋αのカリキュラム選定なども行うことが可能です。

指導する内容はサポートチームと打ち合わせを行いながら、一緒に設計を行います。社内ですり合わせを行いながら進めていくため、指導経験が浅い方や未経験の方でも安心してご応募ください。

指導内容は自由に提案していただきながら、よりよい教育体制を構築し、メンバーを成長させていきませんか。皆様からのご応募をお待ちしております。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜応募資格／応募条件＞
・教えることが好きな方
・実務経験がある方（経験年数不問）

※当社では下記のスキルがある方も活躍しております。
・実務経験３年以上（経験者は給与条件を考慮します）
・エンジニアのマネジメント、指導の経験
・プログラミング実務経験
・Java、C＃、Springのなどのプログラミング知識

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績UP・事業拡大に伴い、
札幌支店をさらにパワーアップさせるため。

現在、札幌支店ではエンジニアとして活躍するメンバーや
未経験からエンジニアを目指すメンバーが多数在籍しています。

札幌支店をはじめ会社全体で採用を強化しており、
メンバーも毎月10名近く入社しています。
事業拡大の勢いを止めないためにも、教育体制の強化が必須です。

給与

月給26万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
338万円 ～ 520万円

上記額にはみなし残業代（月20時間分,39,000円）を含みます。
※超過分は全額支給します。

勤務地

北海道札幌市東区 / 東区役所駅

• 勤務先 : 株式会社クリエイト・スタッフィング　札幌支店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩10分以内
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
北海道札幌市東区北8条東4-1-20

＜交通＞
地下鉄 東豊線 東区役所前駅から徒歩10分
JR札幌駅から徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間（休憩60分）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない