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アルフォンソ株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

オープニング大募集!未経験者大歓迎 7/26~勤務開始 ★オープニング手当2万円★

アルフォンソ株式会社 / 受付接客スタッフ
  • 給与
    月給 21万円 ~ 22万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    群馬県太田市
    • 太田駅
  • 勤務時間
    残業なし
急募!内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容

仕事内容
*⭐️2024年11月~OPEN予定!オープニングスタッフ5名~7名の大募集!!*

*⭐️経験・資格など、一切不問!未経験者歓迎!*

*⭐️本部にて充実した研修を実施!未経験から知識・スキル獲得が出来ます!

*⭐️早朝・深夜勤務は一切なし!1日のMAX就業時間8h以内!*

*⭐️年間休日120日!木曜・日祝休み!*

*~からだ動き回復センターPint-UPについて~*

会員様の肩や腰、ひざや姿勢等、長年の生活習慣からくる身体のゆがみを整え、痛みを改善させるための施設です。理学療法士が開発した独自のトレーニングを提供し、お客様の生活の質の向上を目指します。今後も大規模に新規出店予定のため、新規スタッフ絶賛大募集中です!

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*【お仕事内容】*

*・ からだ動き測定:*

肩や腰、膝などに不調を感じるお客様の体の状態を把握するためにAI診断を活用し、歩き方や座り方のクセをチェック。お客様の悩みの原因を特定します。

*・カウンセリング:*

測定から見えてきた原因に対して、一人一人に合わせた動き回復メニューを作成し提案。今後の方針を決定していきます。

*・トレーニングサポート:*

作成した動き回復メニューを実践・習慣化していくためのサポートをします。自己流や一時的ではない、根本的な対策やケアにこだわり実践していきます。

*・受付/事務:会員様からのお問い合わせや予約受付*

*・その他施設運営業務:イベント・販促企画、店内装飾・清掃、など*

*~実務経験や資格は一切不問!~*

入社後に本部にて、サポート理論・実践、施設運営のノウハウ、などを研修を通して学んでいただきます。(宿泊あり)

完全未経験の方でも、安心して知識・スキルを獲得できる環境となっております!

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

*【応募必須条件】*

★学歴・資格不問・経験・資格など、一切不問!

★社会経験のない方・現在フリーターの方、なども歓迎!

※就業開始日:2024年7/26~

・同期の仲間5名~7名(現状予定)で一緒にスタートします!

*<<下記のような方は特に歓迎!>>*

・新しい取り組みにワクワクする方

・健康でい続けることの必要性を感じている方

・予防医療の重要性を感じている方

・お客様の喜びを自分のことのように喜べる方

・健康や医療に関して学ぶことが好きな方

・ライフワークバランスを充実させながら働きたい方

★丁寧で充実した研修(東京)を準備しています。無資格、未経験の方も安心して始めていただけます。
★もちろん、これまでのご経験を活かせるシーンもたくさんあります。
★20代~40代まで幅広い年代のスタッフが活躍中

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

新規開設施設のオープニング募集のため、同期の仲間が複数名(5~7名を予定)おり、研修や立ち上げ作業など一緒に取り組むことができます。

給与

月給21万円 ~ 22万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
280万円 ~ 300万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同条件です。
上記額にはみなし残業代(月8時間分、10,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します
※オープニング手当 20,000円支給(3か月)
※交通費全額支給(上限15,000円)
※住宅手当支給(上限50,000円 支給条件あり)

勤務地

群馬県太田市 / 太田駅
  • 勤務先 : からだ動き回復センター ピント・アップ 太田店(仮称)


<住所>
群馬県太田市石原町81

勤務時間

■1ヶ月単位の変形労働時間制
平均所定労働時間 165時間/月
≪勤務時間≫
月・火・水・金:9:30~18:30(実働8h、休憩1h)
土:9:30~17:30(実働7h、休憩1h)
残業はほぼありません!
約2ヶ月間は立ち上げ期間として月20h程度の残業が発生しますが、期間終了後は基本的に残業は発生しません

<勤務時間の特徴>
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇木曜日・日曜日・祝祭日
◇ 年間休日120日前後
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ オープニング手当 20,000円
◇ 交通費支給あり(全額支給 上限15000円)
◇ 住宅手当あり(上限50,000円 ※支給条件あり)
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 有給、産休・育休制度も整備
◇ 制服貸与
◇賞与あり 年2回(1月・7月)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

アルフォンソ株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年06月12日
careers at
アルフォンソ株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
アルフォンソの想い
私達は創業以来、 常に女性の幸せのために歩んできました。
そして「All for a woman~すべては女性のために~」という思いはALFONSOという社名に込められています。

私はこの会社の創業者である父を17歳の時に亡くし、その後苦労した母の背中を見て育ちました。
10代の頃は随分と無茶をして母に迷惑をかけてきたのですが、そのことがあって改心し大学へ進学しました。

そしていつしか企業家に憧れ、いずれはCPAを取得しコンサルティングファームで数年経験を積んでから起業する夢を抱いていました。

しかし家庭の事情からその夢を断念し、アルフォンソに入社して29歳の時に社長になり現在に至ります。

~その志明らかなれば、冬の空を我は嘆かず~

これは中原中也の「寒い夜の自我像」の一節です。
大学時代、 友人がサークルの共有ノートにたまたま書いたものですが、当時の私の心に響き、以来とても大切にしている言葉です。

私達は2030年に売上高100億円、経常利益10億円を目指しています。

そして「女性の幸せのために、社会における問題を事業を通じて解決していく」という高い志を持って日々懸命に仕事に取リ組んでいます。

また、私がそれ以上に大切にしたいのは社員たちの仕事は勿論、 プライベートも含めた幸せです。
社員たちと家族のような関係でありたいと大家族主義を掲げているのは、
私の人生体験だけでなく、そういった想いからです。

トップになって10数年経ちましたが、 色々な人との出会いがありました。
その出会いを大切にするだけでなく、その人達の幸せを願い、私も志を果たすために頑張っていきます。
ABOUT
私たちが大切にしている事
アルフォンソ株式会社が大切にしているのは、「AMBITION=志」「FAMILIY=大家族主義」「INTEGRITY=誠実」「GRATITUDE=感謝」の4つ。
女性の幸せのための事業を展開しながら、
全社員が心身ともに幸福に溢れる環境づくりに尽力しています。
一緒に働く社員に何より大切にしたいのは仕事はもちろん、
プライベートも含めた社員の幸せです。
ライフイベントに際しても仕事が続けられるよう、
月10日休み・産前後休暇、介護休暇、時短制度など
様々な仕組みを考え多くの社員が活用しています。
PHOTOS
  • ゴンチャは幅広いお客様に人気を集めている
    台湾発のグローバルティーブランド。
    日本では、2015年原宿表参道に第1号店がOPEN!
    以来、各都市に続々と新店舗をOPENさせ、
    人気とともに知名度を高めてきました。
    そして今回は、北関東エリアでFC事業で実績のある弊社が
    グローバルティーブランド"ゴンチャ"の魅力を
    発信することとなり新たにメンバーを募集しています!
  • 当社では、接客やサービスを大切にしたいとの思いから、
    社員が働きやすい環境作りを大切にしています。
    そのため、休みなどもしっかりと取得することができます。
    私は、転職をしてから家族との時間が増えました。
    またスタッフの中には、連休を取り旅行に出かけるスタッフもいます。
    当社でなら、オンオフをしっかり分けて働くことができます。
  • ”アルフォンソ株式会社”を数字で少し紹介♪
    ■男女比:男性12%、女性88%
    ■年代別:60代6%   50代18%
         40代23% 30代19%
         20代34%
    ■構成  働くママ31%
         産休6%
         育児時短18%
         介護時短4%
         独身38%
         既婚5%
    ■育児支援制度 :直近年度利用実績 8名
    ■介護支援制度 直近年度利用実績 2名
    ■年間離職率 5%
  • ■会社情報
    社 名 :アルフォンソ株式会社
    所在地 :群馬県前橋市住吉町1-3-12 アルフォンソビル
                      TEL: 027-233-8104  FAX: 027-233-8800
    役 員 :代表取締役会長 尾藤 一人
               :  取締役社長 森田 修二
    設 立     :1976年10月22日
    資本金  :1000万円
    従業員数 :90名
BUSINESS
  • ◆フィットネスクラブび
    それに付随する関連事業
    ※群馬県内にCurves(カーブス 15店舗運営)
  • ◆飲食FC事業
    ※茨城・栃木・埼玉・群馬にゴンチャ
    6店舗運営
    今後、続々新店予定有
BENEFITS
一緒に働く仲間には仕事は勿論、 プライベートも含めた幸せを感じてほしい。
  • 育児支援制度
    育児休暇は通常1年ですが、
    一定の条件を満たした場合は満3歳まで延長可能になります。
    小学生までの子供がいる場合、
    通常の有給以外に年間18日間の特殊有給が付与されます。
    育児休暇から復帰する場合、
    短時間勤務(9:30~17:00)を選択することが可能になります。
    短時間勤務は本人が希望する限り、子供が中学生になるまで継続することが出来ます。
    管理職の者が育児休暇等を利用し、フルタイム勤務に復帰する場合、原則として利用前の役職と給与が保証されます
  • 介護支援制度
    会社が認めた要介護者がいる場合、短時間勤務(週3日勤務)を選択することが可能になります。
    この場合、通常の有給以外に年間6日間の特殊有給が付与されます。
    短時間勤務からフルタイムに復帰する場合、
    原則として利用前の役職と給与が保証されます。
  • リフレッシュ休暇制度
    毎年度、全社員はリフレッシュ休暇(1週間の連続有給)を取得することが義務付けられています。
    一定の条件を満たした場合、年二回、3日間のキャンペーン休暇が付与されます。
  • 特殊有給休暇制度
    フルタイム、時短勤務を問わず以下に該当する者は年間最大6~18日の特殊有給休暇を取得可能になります。
    1)妊娠期間中及び小学生以下の同居の子供を有する場合
    2)会社が認めた要介護者を有する場合
MORE INFO
長く安心してお仕事できるよう、さらに弊社ならではの待遇をご紹介いたします。
  • 50歳以上制度
    入社から3年以上経過し、50歳を迎えた場合、
    待遇はそのままで月に2回半日の公休が与えられます。
  • 55歳以上制度
    入社から5年以上経過し、55歳を迎えた場合、
    待遇はそのままで月に2日の公休が与えられます。
  • 再就職制度
    退職した場合でも、ジョブバンク制度に登録をしておくと、
    退職時の待遇でいつでも正社員として復帰することが可能になります。
  • FAMILY SPORTS DAY(運動家)
    全社員及び家族(任意)が集まり、年1回楽しい運動会が開催されます。
COMPANY
会社情報
会社名 アルフォンソ株式会社
事業内容 ◆フィットネスクラブ及び
 それに付随する関連事業
◆飲食FC事業
企業
WEBサイト
http://alfonso.co.jp/company/
所在地 群馬県前橋市住吉町1-3-12アルフォンソビル
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています