仕事内容

所定労働時間７時間／法律事務未経験OK／年間休日125日／完全土日祝休み／ランチ支給あり！

■令和６年８月に開設予定の埼玉支店での勤務です。

◆６／１入所、６／３勤務開始の募集です。

◆面接日　：５月２４日予定
◆面接場所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－８－１　ベルヴュオフィス大宮５階　ＴＫＰ大宮駅西口カンファレンスセンター（５Ｃ）

◆６月３日～７月中旬まで、当事務所那覇支店にて研修があります。
事務所内スタッフ（弁護士や事務員）と楽しく交流をしながら、事件処理、契約書作成及び経理業務等を学ぶことができます。
もちろん、待遇は同条件です。
研修にかかる費用（沖縄までの往復交通費と居住費）も事務所が負担いたします。

■仕事内容
安定した法律事務所で長期で勤めていただける方を募集しております。法律事務未経験者が９割の職場です。
・電話、来客対応
・裁判所、法務局へ書類の提出に行く等簡単な外回り
・簡単な裁判書面の作成（マニュアルがあります）
・弁護士のスケジュール管理
・小口管理、会計処理（決算等は本店で行います）
・わからないことは、弁護士や先輩事務員が指導しますので、法律事務の経験がない方でも、ご安心してご応募ください

◆所定労働時間は７時間です。９時～１７時までの早番と１０時～１８時までの遅番があります。小さなお子さんがいらっしゃる方は早番の固定等柔軟な対応が可能です。

◆マイカー通勤でも、規定の交通費支給あり

応募資格

未経験者、大歓迎！

これまで『法律で人々を幸せに』という経営理念のもと地域でいちばん頼りにされる法律事務所になることを目指してきました。
地域の人々を幸せにするためには、まず事務所で働く人のことを大切にしようという風土のある事務所です。
法律事務所と聞くと、難そうといったイメージがあるかもしれませんが、当事務所では、法事務未経験であった方、しかも法学部出身でなく事務所に入るまで法律の知識が全くなかった方が多く働いています。
研修期間を設けており、弁護士や本店先輩スタッフ等からの懇切丁寧な指導を随時受けることができますので、法律の知識がない方でも徐々に慣れていくことができると思います。
法律の知識が身に付いて、自分の生活にも活かせるかもしれないといったポジティブな考え方のできる方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。もちろん、法律事務経験者の方も大歓迎です。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。

募集背景・人数

新規支店開設に伴い、オープニングスタッフとして事務員１名を募集しております。

給与

月給15万7,700円 ～ 18万7,700円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
219万2,400円 ～ 261万2,400円

＜年収例＞
●年収247万2,400円／入社1年目／大卒
●年収289万7,400円／入社2年目／大卒

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区 / 大宮駅

• 勤務先 : 岡野法律事務所　埼玉支店

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県さいたま市大宮区（大宮駅近辺） ※令和６年８月開設予定

勤務時間

09:00 ～ 17:00

休憩は１時間。10：00～18：00の遅番もあり。実働時間：７時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです

◆年間休日１２５日
◆完全週休２日制・完全土日祝日休み
◆夏季休暇（８月１３日～１６日）
◆冬季休暇（１２月２９日～１月４日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

入所１年目の賞与は規程により年２回２ヶ月分の支給ですが、２年目以降は年２回４．５ヶ月分の支給となります。業務成績により金額は異なりますが、毎年昇給があります。在籍している事務員の給与支給実績（中央値）は３年目３２８万円５年目４０６万円となっております。（各種手当・残業代・賞与等含んだ支給総額）日弁連の事務職員認定試験に合格すると資格手当が支給されますし退職金制度もあります。有給休暇の取得率が高く産休や育休の実績（実績７名）もあります。残業時間は月平均１５時間程度です。時間外手当は１分単位で計算し支給します。
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ ランチ支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない