仕事内容

現在、導入社数は1,000社を突破し、国内時価総額TOP50企業の過半数にご利用いただくまでに成長しましたが、アライアンスを選任で担当しているメンバー・チームは存在せず、部長を中心として兼任している状況です。
さらなる事業の拡大と成長を目指してアライアンス・パートナーセールスを強化するべく、専任チーム立ち上げを検討しており、責任者を担っていただける高い戦略性と実行力を備えたプロフェッショナルを募集いたします。

TalentXの1人目アライアンスセールスとして、弊社事業グロースを販売代理店やアライアンス企業の開拓・連携の側面から牽引いただきます。
今後、拡販戦略の一環としてのアライアンス・パートナーセールス組織立ち上げに際し、責任者を担っていただくことを期待しています。

仕事内容
パートナー組織の立ち上げをし、当社の保有するすべてのプロダクト・サービスを扱いながら、総合人材会社やRPO、広告代理店などの販売パートナーの開拓戦略から販売促進支援まで担い、貢献利益を拡大いただきます。

＊ 具体的業務内容例
・パートナー(代理店)戦略の立案と組織立ち上げ
・Myシリーズのアライアンスパートナーの開拓と関係性強化
・パートナー向けマーケティング施策、販売戦略の立案と実行支援
・販売活動のハンズオン支援と貢献利益の拡大
・パートナーとの共同イベント企画やパートナーサービスの企画

ハイブリッド勤務制度について
・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。
・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。
・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。

応募資格

下記いずれものご経験
・無形商材などの課題解決型の法人営業、ソリューションセールス経験
・パートナー営業でのマネジメント経験または営業企画、販売促進企画などのミドル経験

WANT要件

・パートナー、アライアンス戦略設計と戦術実行のバランス感

求める人物像

弊社メンバーが大切にしている行動指針に下記3つがあります。
・イノベーション（変革）とエグゼキューション（実行）を同時に推進する
・仲間とともに走りながら考える
・協業と競争を両立させる

給与

年俸600万円 ～ 950万円

• 交通費支給あり

＊ ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします
＊ 基本給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です
＊ 上記は40時間／月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております
・時間外勤務手当：基本給とは別途全額支給
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
試用期間（3カ月）
＊ 試用期間中、雇用条件等が変わることはございません
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

東京都新宿区

＜住所＞
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル

＜交通＞
「飯田橋駅」徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり6時間
・休憩時間：60分

休日休暇

・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日
・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）
・エフX休暇（生理・妊活休暇） ＊1
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）＊2
＊12 取得実績有"

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・全社としてフルリモート可能なインフラは整備済みです。
・エンジニア組織は地方でフルリモート勤務をするメンバーもいれば、自身の希望で週1-2程度出社しているメンバーもいます。
・キックオフ等で年に2回東京に来ていただいています。

・時間外勤務手当：基本給とは別途支給（全額支給）
　※上記年収は30時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）

試用期間（3カ月）がございます
＊ 試用期間中、雇用条件等が変わることはございません

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない