仕事内容

当院の院長候補となる柔道整復師を募集します。
残業ほぼなし・休日2日制などワークライフバランスも大切にできる整骨院です。
一緒に技術を磨いて、北陸満足度No.1を目指す私たちと一緒に働きませんか？

患者様への施術業務全般をお任せします。
＜歪みを取る・筋肉を柔らかくする・筋力をつける＞
・体の歪みバランスを整える骨盤矯正
・筋肉に対するマッサージ・ストレッチ
・体幹を鍛えるEMSトレーニング指導

＜求人３つのポイント＞
(1) 働きながら自分の腕を磨ける！充実のキャリアアップ＆研修制度！
当院の代表である高橋は日本骨盤矯正技術協会の会長として、全国の整体院へ技術指導を行っております。代表が直営する院で働くので、圧倒的な技術を身に着けることが可能です！また、過去には元CAに学ぶ接遇研修など、キャリアアップに向けた研修費は全額会社負担！学ぶ意欲の高い方にはピッタリな職場ですよ。

(2) 無理なく仕事とプライベートの両立が可能な職場です。
私達は質の高いサービスを提供するため、スタッフの労働環境にも気を配っています。休日については、通常の休日に加え、有給休暇・長期休暇があり、仕事もプライベートも両方充実！また、産休育児休暇や出産一時金支給など、ライフステージの変化にも柔軟に対応。現在社員の６割は女性社員が活躍中！育児と仕事のバランスが均等になるよう会社全体で応援しています。

(3) 一人ひとりの頑張りは正当に評価！実力があれば昇進のチャンスも！
賞与年２回に昇給も年２回！一人ひとりの頑張りはしっかり目に見える形で評価する社風です。現在活躍中の社員は平均年齢26歳と比較的若い世代が多いですが、それぞれがその道のプロとして日々頑張ってくれています。23歳で店長に昇進したスタッフもいますよ！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【経験・資格】
・未経験OK
・経験者優遇（病院リハ、パーソナルトレーナー、エステ経験者も可）
・柔道整復師の有資格者優遇

募集背景・人数

業務拡大につき2名以上の増員を募集しております！

給与

月給24万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万円 ～

【給与備考】
※上記額にはみなし残業代（月10時間分、20,000円～）を含みます。
・超過分は全額支給します。
・賞与年2回（7月、12月）
・昇給年2回（7月、12月）
・残業手当
・休日手当

【試用期間備考】
・3ヶ月
・試用期間中は月給210,000円～240,000円
※上記額にはみなし残業代（月10時間分、20,000円～）を含みます。
・超過分は全額支給します。
・その他待遇に変更ありません

勤務地

富山県富山市 / 富山駅

• 勤務先 : ゆめたか接骨院　環水院

＜住所＞
富山県富山市下新町3番5号

＜交通＞
JR「富山駅」より車で5分
5系統「下奥井駅」より車で3分
富山軌道線「電鉄富山駅」より車で7分

勤務時間

シフト制

▼月・火・水・金　9:00~13:00,15:00~19:00（休憩120分）
　※残業1時間ほど
▼木・土　9:00~13:00（午後は休み）
・日曜祝日休み

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 完全週休2日制（祝日休み）
◇ 年間休日120日以上
◇ 木曜、日曜、祝日休み
◇ 土曜午後休み
◇ 夏季休暇（お盆）、年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備（健康/厚生/雇用/労災）
◇ 有給休暇年10日
◇ 産休育児休暇制度：有
◇ 住居手当（上限15,000円）
※近隣に県外から引っ越してきた場合に限る。
◇ 研修費用会社負担
◇ 外部研修年1回
◇ 内部研修年4回
◇ 出産一時金20万円支給、小学校に入学20万円、中学校に入学20万円
◇ 残業手当（月4時間程）
◇ 休日出勤手当
◇ 自分の健康は会社が守る！「定期健康診断手当」年1回。
◇ 店舗のカラーに合わせたステキな制服貸与♪（富山：えんじ、環水：水色、金沢：金）
◇ 研修旅行実績あり
◇ 結婚祝い金あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない