仕事内容

20～30代活躍中◆国内唯一のキャンピングカー業界団体の運営企画／未経験歓迎！／年間休日120日以上

当協会は「キャンピングカーを日本の文化に！」をテーマにキャンピングカーの製造・輸入・販売を事業としている、140社あまりの企業が加入している国内唯一の業界団体です。

今回募集する協会運営は、法人運営の戦略立案・実行、ヒト・モノ・予算の最適な配分や仕組みの意思決定機関である理事会のサポートや、協会事務局の顔として内外と折衝・調整するのが主な役割です。

【具体的な業務内容】
■入会対応（資料案内、入会審査の進行など）
■会員管理（会員情報管理、慶弔対応など）
■理事会、総会運営
■部会、委員会の運営補助
■他団体、関係各所との渉外補助
■会員向け販売物及びサービス対応　など

【業務のポイント】
◎官公庁への折衝に関する補助的な業務や協会理事とのやり取りが業務として発生するので気配り上手な方が適任です。
◎現在、協会の事業基盤確立の為、様々な制度を構築している段階です。決められた業務をコツコツやるだけでなく、制度改善の検討や事業提案を行っていただきます。
【入社後は…】
OJTにて業務に慣れていただきます。先輩社員がサポートするため、わからないことはその都度質問することができる環境が整っています。

【配属先（現人数）について】
事務局（8名） のうち、総務部（1名）への配属です。
若手が活躍中で、局員の約90%が20～30代で、和気あいあいとした雰囲気があります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

キャンピングカーに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが異業種からの転職で、業界未経験で入社しています。

■求める人物像
・キャンピングカーに興味がある方
・社内、社外問わず折衝・調整・コミュニケーションが得意な方
・積極的に新しい事業提案や業務改善を行っていただける方
・効率よく、マルチタスクで働く事が得意な方
・少数精鋭な職場の為、お互いに助け合って働ける方
・少数精鋭のため、年齢関係なく意見を言いやすい環境です！

■35歳以下の方が対象の募集です。
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています（制限事由3号のイ）。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

この2、3年で組織も急拡大し、協会員並びに入会希望者も増えてきています。
取り組み内容も複雑になってきている中で、法人運営の意思決定機関である理事会を始めとした、中枢部門のサポート強化を図るべく、新しいメンバーをお迎えしたいと考えています。

給与

月給23万6,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
354万円 ～

上記額にはみなし残業代（月30時間分、46,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

神奈川県横浜市港北区 / 新横浜駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19竹生第二ビル905

＜交通＞
・JR横浜線新横浜駅より徒歩5分
・市営地下鉄ブルーライン、相鉄・東急新横浜線新横浜駅より徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 18:00

◎実働7.5時間・休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇（4日）
◇ 年末年始休暇（6日）
※土日祝の出勤が発生した場合は振替休暇を取得いただきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回
◇ 賞与年2回（7月・12月）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない