仕事内容

[社]不動産管理業務

総合不動産会社である成都グループの中で、さまざまな賃貸物件の管理を担っている当社。あなたにお任せするのは、マンションなどの物件を所有しているオーナー様のサポート。オーナー様のパートナーとなり、入居率を上げたり、入居者の満足度を高めたりするための提案をします。

【 具体的には… 】
◇オーナー様へのサポート
オーナー様の所有するマンションなどの空室を減らし、入居率を上げるため、新規入居者の募集を行ないます。また、入居希望者からの要望をお伝えすることはもちろん、長い間空室が続く場合には、リフォームや外観工事、設備の追加などもご提案していきましょう。定期的にオーナー様を訪問し、二人三脚で物件の改善に取り組んでいくことが大切です。

◇入居者様への対応
契約書の作成や入退出の手続き、物件の下見調査・撮影、退去時の立会などを行ないます。また、入居後は「ドアが開閉しにくい」「エアコンの調子が悪い」といったお問い合わせが寄せられた際の対応や、修理業者への連絡も担当します。

【 入社後は… 】
はじめの1年間は入退去の手続き・立会や書類作成などを中心に担当。できることから少しずつお任せしていきますので、未経験の方も焦らなくてOKです。専門用語も徐々に覚えていきましょう。入居者様への対応に慣れたらオーナー様へのサポートも増やしていき、1～2年ほどをめどに両方の仕事を担当できるようになってもらいます。

【 働き方について 】
不動産業界は平日休みのイメージがあるかもしれませんが、当社の場合はシフト制で、土日に休みを取ることも可能です。もし休日に担当物件から連絡があっても、社内にいるメンバーでフォローするので、ご安心ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■高卒以上
「45歳迄（長期雇用によるキャリア形成／例外事由3号のイ）」

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

★サービスの質向上のため、採用を行ないます！

大阪府豊中市に本社を構え、大阪市内・北摂地域を中心にマンションなど不動産オーナー様の資産をトータルにサポートをしてきた当社。2010年時点では6400戸だった管理物件は、今では1万戸を超えるほどに成長を遂げています。現在、人手は充足していますが、よりきめ細かなサービスを行なっていくためには、さらなる増員が必要だと考えています。そのため、新しいメンバーをお迎えすることになりました。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 490万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社3年目／27歳
●年収480万円／入社7年目／30歳
●年収515万円／入社10年目／35歳

月給25万円以上

上記額にはみなし残業代（月20時間分、35000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
3ヶ月間は試用期間となります。
賞与査定対象外、その他待遇面の変更はありません。

勤務地

大阪府豊中市 / 阪急宝塚線　豊中駅　徒歩5分
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
大阪府豊中市岡上の町3-7-1
TAOビルディング6F

＜交通＞
阪急宝塚線「豊中駅」より徒歩5分
※梅田駅から急行で10分程度。乗り換えはありません。

勤務時間

09:00 ～ 18:15

9：00～18：15（実働8時間/休憩75分）
固定残業超過分は別途支給。
【勤務曜日】シフト制（※土日祝含む）
◎シフトは応相談！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日110日＞
■（シフト制）
■GW休暇（4日）
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（8日）
■有給休暇
■慶弔休暇（新婚旅行休暇など）
■産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（業績による）
■交通費（上限2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■時間外手当（超過分）
◇資格手当
・賃貸不動産経営管理士：5,000円/月額
・管理業務主任者：10,000円/月額
・宅地建物取引士：10,000円/月額
■役職手当
■社用携帯電話・社用車貸与
■ジョブローテーション制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない