仕事内容

ご結婚式・披露宴での撮影/編集
撮影データの管理などをお任せいたします！

具体的な仕事内容
・映像演出の撮影/編集
オープニング・生い立ち・馴れ初め・エンドロールなど、
当日上映する映像の撮影・編集。

お客様から写真を預かり、事前に制作するものや、
結婚式当日に撮影から編集まですべてを行う商品など種類は様々です。
当日は新郎新婦様とコミュニケーションをとりながら撮影を行います！

◆ドローンでの空撮も行っており、
JUIDA／DJIスペシャリストライセンス取得のサポート制度もあります。

・記録映像の撮影/編集
当日のメイクシーンから挙式、披露宴、お見送りまで
結婚式の1日を記録し、後日に結婚式当日を振り返っていただく
ドキュメンタリー映像の撮影・編集。


盛り上がった場面や感動のシーン、スピーチの内容など「音」もしっかり記録し、
多くの大切なシーンを余すことなく残す映像を作っています。
ドローンやジンバルなどの特殊機材を扱い撮影を行っています！

＜使用編集ソフト＞
・Adobe Premiere Pro
・Adobe After Effects
・Adobe Illustrator
・Adobe Photoshop　など

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

・学歴不問
・運転免許証必須
・映像撮影・編集の実務経験が1年以上ある方(業界問わず)
ブライダル業界での経験がなくてもOK！

<こんな方はご経験を活かしていただけます>
・一眼やビデオカメラでの撮影経験がある
・Adobe PremiereやEDIUSを使用した編集経験がある

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

人生の節目となるイベントはさまざま。
誕生してから、バースデーや七五三、入園・入学、卒業、就職、結婚・・・。
人々のそんなライフステージに訪れる「記念となる日」を映像や写真で彩り、
一生の想い出に残し、感動を与え続けることが、私たちの使命です。

事業拡大向け、たくさんのお客様に感動をお届けするべく、
「観てくれた人が笑顔になる動画を作りたい」
「クリエイティブな表現で誰かのチカラになりたい」
そんな想いをもった方を募集しております！

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
325万円 ～ 390万円

賞与年2回
※月給額は、経験・能力を考慮した上で決定します。
※上記金額には、月45時間分の固定残業代（62,718円～75,262円）が含まれています。超過分は別途支給いたします。

勤務地

東京都中央区 / 八丁堀、茅場町駅

• 勤務先 : マリーマーブル 東京本社

※採用後 神戸本社への配属 / 全国転勤あり

＜住所＞
東京都中央区新川2丁目1番地7号 セルコンスクエア4階

勤務時間

シフト制

基本勤務時間：10:00~19:00(休憩1時間 / 実働8時間)

※毎週水曜日定休日
※月9日休み

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日！＞
■シフト制（月9日公休）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■記念日休暇（年1回、好きな記念日にお休みが取れます）
■特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇など）
■リフレッシュ休暇（勤続3年毎に30日間の有給）
■Fireの日（年1日会社が定める休日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年1回（3月）
■賞与年2回（2月・8月）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当
■社員割引制度
■社員旅行
■勤続10周年海外旅行
■報奨金制度
■新規事業提案制度
■私服勤務OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない