仕事内容

「事務経験を活かしたい」、「プライベートとの両立をしたい」、「パートから正社員になりたい」こんな思いのある方大歓迎！

当社は、横浜を中心に地域密着でサービスを提供しているタクシー会社です。

今回は、総務事務スタッフの募集です。タクシーの売り上げのデータ入力や給与計算など、一般的な事務のお仕事をお任せします。

【具体的には】
・給与計算
・売上納金
・電話応対
・書類作成
・車両ごとの伝票まとめ
・アプリ配車の端末が壊れた時の対応　など

できる業務からお任せします。少しずつできる業務を増やしていきましょう！

《プライベートも充実させたい方におすすめ》
勤務形態はシフト制になっており、8時から16時の実働7h勤務で仕事とプライベートの両立ができますので、プライベートも大事にしたい方には必見です！

《職場環境》
社員同士の仲が良く、なんでも相談できる環境です。いきなり実務を1人で行うなんてことはなく、優しく丁寧にしっかりとサポートさせていただきますので、ブランクのある方でも安心して働くことができます！

新しいスタッフもすぐに会社に馴染むことができています！

●英語・外国語を使う仕事です
●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須条件】
・業界問わず経理の経験がある方
・20代～50代の方・女性活躍中！

【以下に当てはまる方歓迎】
・経理経験を活かせる仕事を探している
・デスクワークをしたい
・長期で働きたい方

【あったら活かせるスキル】
・給与計算の経験
・社会保険の手続きの経験
・普通自動車免許（AT可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

横浜を中心に沢山のお客様にご支持をいただいている北斗タクシー。
引き続きより多くのお客様の声にお応えするため、増員募集します。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 520万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社3年目／月給27万円＋賞与＋各種手当
●年収360万円／入社2年目／月給26万円＋賞与＋各種手当
●年収350万円／入社1年目／月給25万円＋賞与＋各種手当

【手当】
・残業手当
・交通費支給／社内規定あり
・住宅補助／社内規定あり

【賞与】
年2回

勤務地

神奈川県横浜市中区 / 山手駅

• 勤務先 : 北斗タクシー株式会社

★転勤はありません

＜住所＞
神奈川県横浜市中区小港町1丁目3

＜交通＞
根岸線 山手駅 車で10分
根岸線 関内駅 バス15分
みなとみらい線 元町・中華街駅 徒歩20分

勤務時間

シフト制

勤務時間：8：00～16：00
（休憩1時間）

シフト例
・平日勤務時間／8:00～16:00（休憩1時間／実働7時間）
・土日勤務時間／8:00～12:30（実働4.5時間）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・年次有給
・特別休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・2種免許取得費用会社全額負担※社内規定あり
・資格取得支援
・賞与年2回
・住宅補助※社内規定あり
・65才選択定年制
・定年後も定時制雇用として延長可能
・交通費支給※社内規定あり
・面接交通費支給（一律2,000円）
・マイカー、バイク、自転車通勤可
・制服貸与
・各種手当(残業・深夜)
・年次有給、特別休暇制度あり
・社内研修
・クレジット決済機全車搭載
・各種防犯機器装備
・カーナビ、GPS、ETC搭載
・社内、車内禁煙※喫煙所あり
・副業、Wワーク相談可（定時制社員）
・部活動（野球部）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない