仕事内容

公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）は「バスケで日本を元気に」という理念のもと、国内バスケットボール競技者の育成強化を事業目的の一つに掲げ、U18年代への取り組みも行っています。

今回の募集ポジションは、U18年代のバスケットボール競技環境の発展と中長期的な整備を目的として、2023年10月に新設されたU18推進セクションにて「U18日清食品リーグ」と「ウインターカップ」の大会運営業務をご担当いただきます。
JBAが掲げるミッションやビジョンの実現に向けて活躍している従業員は評価される社風です。U18年代の、競技環境の発展にチャレンジするチームの一員としてのご活躍を目指して、早期からスキル・マインドセットともにキャッチアップください！

▼具体的には
競技会実施に関わる業務をご担当いただきます。
ご入社後はOJTにて業務をお伝えしますので未経験でもご安心ください。
・大会登録手続
・会場/日程調整
・参加チーム調整
・審判/競技役員調整
・記録管理
・医科学連携
・競技備品調整
・協賛アクティベーション調整
・精算管理
・大会運営
・演出進行など

▼将来的な担当業務
競技団体の根幹である競技会運営を通じて、大会プロデュース領域はもちろん、将来的に日本代表戦など他カテゴリーにおける大会担当などとしてもご活躍いただくことを見据えています。

▼配属
競技・運営グループ U18推進セクション
シニアマネージャー1名
アシスタントマネージャー2名
メンバー3名

▼参考
JBA
http://www.japanbasketball.jp/

U18日清食品リーグ
https://u18league.japanbasketball.jp/

ウインターカップ
https://wintercup2023.japanbasketball.jp/

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

▼求める人物像
・「バスケで日本を元気に」の実現を目指し、熱量をもって仕事ができる方
・相手目線のコミュニケーションができる方
・スピード感をもって仕事に取り組む意欲がある方
・誰もやったことのない先の見えない仕事でも、想像力をもってチャレンジする意欲がある人
・バスケの知見を主体的にキャッチアップしていける方
・個人ではなくチームとしてアウトプット、結果を出すことが好きな方
・「U18推進」の必要性について、自ら考えて、自分の想いを説明できる人

▼歓迎
・バスケットボールに関する知識/業務経験
・イベントや興行の運営経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

年俸350万円 ～ 450万円

• 交通費支給あり

※月々1／12を支給します。
※1日あたり1.0時間の法定内時間外労働手当（月平均所定労働日数で乗じた金額相当）を含む。
※固定残業代として（39,707円～68,068円／月20時間分）を含む。超過分は別途支給。
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

東京都文京区
★転勤はありません

◇ テレワーク・在宅OK
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都文京区後楽1-7-27　6F

＜交通＞
都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩5分
JR中央・総武線「飯田橋駅」より徒歩8分

※ご入社後すぐに、関連団体である公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）に出向となります。本求人と条件は変更ありません。

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間1日7時間
コアタイム無し

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■土・日
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）
■スポット休暇（1年に3日間、有給とは別に取得可能）
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇

※業務上、大会期間中は土日祝日に出社いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（10月）
■交通費支給（全額）
■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■時間外手当（超過分）
■退職金制度
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■私傷病見舞金
■災害見舞金
■リモートワーク制度あり
■私服勤務OK
■社内割引販売あり（グッズやチケットを割引価格で購入できます！）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない