仕事内容

当社は、【お墓づくりのコーディネーター】として地域のお寺さんやお客さまに寄り添い、ニーズに応じた提案を実践し、30年以上と長きにわたり信頼関係を築いてきました。
現在は30代の新代表就任による組織の第二創業を迎え、組織の第二創業を迎えています。そのため、今後もより多くのお寺さんやお客さまに当社のサービスをお届けできるよう新しい風を求めて仲間を募集中！


\ ＊＊ノルマ・飛び込みなしの営業＊＊ /


▼仕事内容
・お寺様との打ち合わせ
・お客様へのお墓の提案
・職人さんとの打ち合わせ など

お付き合いのあるお寺から紹介をいただく営業のため、お寺さんやお客さまとの関係性を築くところから♪


＜仕事のポイント＞
■寄り添う気持ちが大切
お客様へヒアリングを行なう際は、しっかりとお話を聞くことが大切。こちらの提案を押し付けるのではなく、ご希望やお気持ちに寄り添うホスピタリティーを大切にしています！

■意見やアイデアも歓迎
時代の変化とともにお墓と私達の関係も変わってきています。そんな変化に対応するために、お寺様に役立つサービスを提供するためのアイデアなども大歓迎です♪

■将来のキャリアアップが多彩
焦らなくていいですが将来的には営業リーダーや
マネージャーを目指すことが可能！
現在の専務も中途入社組だからハンデはありません。
あなたの頑張りをしっかり評価いたします♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

※高卒・大卒共に活躍中　学歴は一切問いません。
※25歳以下の方（長期勤続におけるキャリア形成のため／職務経験不問）を募集しております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

石材・墓石の製造や墓地の設計など、幅広く事業を展開している当社。1995年の設立以降、地域のお寺様やお施主様との信頼関係を築いてきました。当社では何世代にもわたってお墓を守るお寺様や故人を思うご家族様の想いに寄り添うことを大切にしてきました。また、相模川河川敷に「イシックス馬入のお花畑」のスポンサーになるなど、地域密着型企業として街づくりにも努めています。
おかげさまで業績好調、仕事量も増加傾向にあり、会社がより大きくなっていくための組織強化や会社の将来を担う人材を育成するため、新しい仲間を募集することになりました。お客様に寄り添った営業がしたいと考える方、ぜひ当社で一緒に頑張りましょう。

給与

月給23万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
282万円 ～

＜年収例＞
●年収600万円／入社8年目／31歳
●年収960万円／入社20年目／46歳

■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）※毎年支給実績あり！

勤務地

神奈川県平塚市 / 平塚駅（東海道本線）

• 勤務先 : 平塚店（本社）

★転勤はありません

マイカー通勤可※駐車場あり

＜住所＞
神奈川県平塚市四之宮２－２４－３１

＜交通＞
平塚駅よりバス１０分　※車・バイク通勤可

勤務時間

07:30 ～ 17:00

実働8時間　休憩あり
残業時間は月平均１０時間以内です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日110日以上＞
■週休2日制（月6～13日以上／シフト制）
※希望の日にちで選択可
※祝日のある週は別日にて代休を取得していただきます。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■長期・連続休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回
◇賞与年２回※毎年支給実績あり
◇時間外手当
◇家族・扶養手当
◇住宅手当
◇交通費支給あり
◇社会保険完備(雇用・労働・健康・厚生年金)
◇マイカー通勤可(駐車場あり)
◇ 資格取得支援補助(全額会社負担)
※一般社団法人日本石材産業協会認定資格の「お墓ディレクター」や一級土木施工監理技術者、移動式クレーン、中型免許など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない