仕事内容

三重県内を中心に、個人宅や事業所への太陽光発電システムや蓄電池システム、リフォーム提案を行っていただきます。
個人宅へは住宅ローン借換を活用した「実質0円リフォーム！」や「モニター募集」といったご提案をしていただきます。
法人や事業所へは、補助金や助成金、資金調達コンサルティングを活用したご提案をしていただきます。
個人、事業者どちらへも導入のハードルを大きく下げる提案が可能なため、受注率が非常に高いことが当社の特徴です。

【入社後の流れ】
営業研修　商品知識や提案トークをしっかり理解していただきます！習得レベルに応じて何回かに分けて行います。
↓
営業同行　上司に同行し現場を体験していただきます。
↓
単独アポ営業　アポ取り営業から1人立ちスタート！

【弊社の特徴】
・20代～50代の幅広い年代が活躍中
・未経験OK

接客業(飲食店)、レジスタッフ、物販店員、衣料販売、保険営業、ネット回線取次、住宅営業等のご経験など幅広い方が活躍しています。
当社は、「雇用」「納税」「寄付・協賛」をコンセプトとして設立されています。実際に、各組合様や団体様と提携をし、「津カルタ」の作成や寄付、チャリティーイベントを通じて、三重県のみなさまへ収益をどんどん還元しています。「地域に貢献している」という自信を持って働いていただけます。

キャリアップについて
1年後の契約満了と共に原則正社員契約を予定しています。
その後は、ご自身の希望を最優先したポジションや職責を担っていただきます。キャンペーン立案や新商材発掘などもやる気と実力次第でお任せします！独立支援も行いますので将来は社長も目指せます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：5名
募集背景：事業拡大

給与

月給30万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 1,200万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社1年目／営業38歳
●年収400万円／入社1年目／営業26歳
●年収800万円／入社3年目／営業（完全歩合）

■基本給に固定残業代40時間分72,000円を含みます。(超過分は全額支給)
■試用期間中(最長6ヶ月間)は月給21万円＋インセンティブとします。※使用期間中の月給には固定残業代40時間分56,000円を含みます。

★インセンティブ（歩合給）
毎月の営業成績に応じて、基本給にプラスして高支給率のインセンティブ報酬を支給。がんばっただけ稼げます！
インセンティブ報酬支給例）
蓄電池システム成約アポ1件／月　→　約18万円を基本給と別に支給
外壁リフォーム成約アポ2件／月　→　約21万円を基本給と別に支給
1000万円プレーヤーもまったく夢ではありません！

★ボーナス
半期間の営業成績に応じてボーナス額を決定します。

勤務地

三重県津市 / 近鉄名古屋線 白塚駅

• 勤務先 : 出社時は三重事務所へ

★転勤はありません

◇上司判断により訪問先の直行直帰可能
◇ 転勤なし

＜住所＞
三重県津市栗真小川町832－1

＜交通＞
近鉄名古屋線 白塚駅から徒歩10分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7時間 ／ 1か月あたり154時間(22日勤務)
コアタイム：10:00～12:00
休日：週休2日制(希望優先の申告制) ※年末年始、夏季に長期休日可能

※営業訪問先への直行直帰可能
※お客様都合により、勤務時間が前後する場合があります

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇ 週休2日制　※基本は平日ですが希望優先の申告制
◇ 年間休日105日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 平日休みあり
◇ 5日以上連続休暇取得可能(年末年始と夏季)
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備
　 雇用保険、 厚生年金、 労災保険、 健康保険
◇ 交通費支給
◇営業交通費支給
◇ 服装　ビジネス、スマートカジュアル、オフィスカジュアル
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない