仕事内容

25新卒枠🌸 【既卒・第二新卒も歓迎】 / 建築設計 / 完全土日祝休み


25卒向け求人✨
既卒・第二新卒の方も歓迎いたします！
将来の日本の医療基盤に
建築から携われるお仕事を！

それぞれの知識や経験、
適性に合わせて業務を
お任せしていきます。

初めはアシスタント的な業務ですが
いずれは主任技術者として
物件を担当できるように
当社でステップアップしていきましょう！


【仕事内容】
建物の新築・増築・改修・リニューアルに関わる
設計、各種申請、積算、工事監理、
土地調査、建物保全まで
総合的に携わっていただきます。


創業７０周年を迎えた
組織設計事務所として
医療施設、福祉施設、
教育施設、公共施設など
幅広く手掛けています。


意匠やデザインの設計はもちろんのこと
構造設計、電気設備設計、機械設備設計
の専門分野についても
自社で行っており
会社全体で建物を設計します。

特に、医療・福祉建築分野を
得意としております！
・医療施設
　総合病院、各種専門病院、健診センター　など
・福祉施設
　特別養護老人ホーム、障害者施設、保育所　など

作品一覧はこちら⇩
http://www.tanaka-architect.co.jp/project


◆具体的には…？
各種建物の建築／意匠／構造／設備設計と工事監理
物件ごとにプロジェクトチームを
立ち上げチーム設計を行っています。

◆職場環境
プロジェクトチームとして
共同作業するために
コミュニケーションをとり易いよう
各設計部を１フロアにまとめ
見渡しがよく明るく開放的な
雰囲気の職場になっています。

◆CADについて
設計図は汎用CADソフトを利用し
3DCADや、時代の流れになる
BIMの導入に向けて
積極的に業務を進めています。

・2D　Jw_cad、AutoCAD、DraftSight
・3D　BIM・パース：GLOOBE
　　　（Archicadへ移行予定）
　　　パース：SketchUpなど

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

経験者の方は、
経験・能力等を考慮の上
加給・優遇の対応いたします。

・建築系専門学校・大学を卒業見込みの方、卒業された方
・建設業界、設計図作成経験者

・一級・二級建築士優遇
　 資格手当あり

資格取得に向けて勉強中の方も応援します！
令和４年は一級建築士試験に２名、
建築設備士試験に１名合格しました。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

建築意匠設計者１名
電気設備設計者１名
機械設備設計者１名 予定

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収20万円／入社1年目／専門学校卒業
●年収22万円／入社1年目／大学卒業
●年収24万円／入社1年目／大学院卒業

※試用期間は６ヶ月
※令和５年賞与実績４か月分
　（夏季・冬季合計）
※通勤費支給

▼みなし残業ナシ！
　残業代は全額支給いたします！

勤務地

東京都港区

• 勤務先 : 本社　※転勤なし

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都港区高輪二丁目16番45号

＜交通＞
・「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩10分
　 （JR山手線/京浜東北線）
・「泉岳寺駅」より徒歩5分
　 （都営地下鉄浅草線）

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1週あたり40時間
※コアタイム：午前11時から午後３時まで

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 完全週休２日制（土・日）
◇ 祝日休み
◇ 年末年始休暇７日
◇ 年次有給休暇
◇ 各種特別休暇（結婚、配偶者出産、忌引）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年１回（４月）
◇ 賞与年２回（７月・１２月）
◇ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 定期的な換気

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない