仕事内容

当社はオリジナルのアパレル・ライフスタイル ブランドを運営する事業会社。

旗艦店オープニングメンバー（ブランドアンバサダー接客職）の募集です！
接客・販売を中心に店内業務全般をお任せします。

オリジナル アパレルブランド「 lelill（ レリル）」初の旗艦店を24年8月にオープン予定です。新たなブランドの歴史を一緒に築いていきませんか？

オープンまでの期間はPOPUP店舗で勤務できるので、すぐに働きたい方も安心してご応募ください。


＜ 担当者からのメッセージ ＞
当社では店舗でお客様へ接客するスタッフをアンバサダー（大使）と呼んでいます。
直接お客様と接する店舗は、ブランド・会社の顔であり、これらを体現する重要な役割を担っているからです。

想像力を働かせ『お客様がお洋服を着た時に、笑顔がこぼれる姿』 をイメージし、お買い物を楽しんでいただける会話・空間づくりを大切にしています。

一緒に働く仲間は、みんな明るく思いやりのある、頑張り屋さんばかり。そんな方からのご応募をお待ちしています！

アパレル未経験からスタートした方も多数いらっしゃいます。
ブランクのある方、復職の方もまずはお気軽にご相談ください。

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職務詳細
◆接客
・お悩みなどニーズのキャッチアップ
・コーディネートのご提案
・レジ対応

◆ディスプレイ
・商品棚の整理
・メインとなる展示の変更

◆ブランド育成
・店舗に於ける販促企画をチームで検討し実行
・自店のSNS（インスタなど）の運用サポート
・PR、EC担当と連携し店頭イベントの運営サポート

◆POP UP 限定ショップ
・ブランド認知を高めるためブランドアンバサダーとして接客
・新客様を自社ECや直営店へ送客し顧客化に繋げる
・設営、撤収など

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

30代・40代でアパレル業界未経験からスタートした方も多数いらっしゃいます。ブランクある方、復職の方もまずはお気軽にご相談ください。

◎接客のご経験がある方
◎ファッションに興味がある
◎会話をするのが好き
◎ホスピタリティマインドのある方
◎主体性と柔軟性があり、成長意欲の高い方

※学歴不問
※外国籍の方は在留資格外活動の許可が必要です

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調、事業成長による増員です！

給与

年俸276万円 ～ 396万円

• 交通費支給あり

上記額にはみなし残業代（月30時間分、月46,000円～66,000円）を含みます。※超過分は全額支給します
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月額給与金額：230,000～330,000円
内訳：
基本給 184,000～264,000円 ＋ 固定残業代 46,000～66,000円（30時間分のみなし残業代）
※給与は上記の年俸額の範囲内で経験・能力を考慮し、面接時に相談の上決定します。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

東京都千代田区 / JR 馬喰町駅 出口2 徒歩4分

• 勤務先 : lelill（レリル）丸の内店

★駅から徒歩5分以内です

※24年8月に路面店を東神田エリアにオープン予定です！！
オープンまでの期間はPOPUP店舗で勤務できるので、すぐに働きたい方も安心してご応募ください。

＜住所＞
東京都千代田区東神田 1-13-16

＜交通＞
・JR 馬喰町駅 出口2 徒歩4分
・都営新宿線 馬喰横山駅 A1 徒歩4分
・都営浅草線 東日本橋駅 A4/B4 徒歩7分
・JR 浅草橋駅 西口 徒歩8分
・東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 出口2/4/エレベーター口 徒歩8分

勤務時間

シフト制

◎実働8時間・休憩1時間
◎時期によりますが残業はほぼありません。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

週休2日制
◎週5日勤務のシフト制
◎年間休日120日以上
◎夏季休暇
◎年次有給休暇
日程をずらしてまとまったお休みの取得も可能です

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費全額支給（社内規定あり）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 特別社員割引制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない