仕事内容

実際に働いている方にインタビューしました！

アルバム制作・色修正担当　Nさん

Q1：ご入社はいつされましたか？
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2007年4月　新卒で入社しました。

Q2：入社の理由と決め手は？
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小さい頃からカメラや写真が好きだったので、写真に携われる仕事に就きたかったからです。
決め手は、誰かの思い出作りのお手伝いができたらと思い入社しました！

Q3：入社前のイメージと入社後のギャップはありますか？
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入社前は技術的な知識がないと苦労するのではと思っており、難しそうなイメージでしたが、
先輩方が基礎から丁寧に教えて下さったのでスムーズにお仕事を始めることができました。

Q4：現在のお仕事の内容を教えて頂けますか？
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学校アルバムに使用する写真の色補整をしています。

Q5：１日の流れを教えてください。
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8時　 始業　各オペレーターへ仕事を振り分け、色補整を行う
12時　昼休み
13時　午後開始　色補整
16時　翌日の仕事の把握、段取り
17時　終業

Q6：やりがいを感じるときはありますか？
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お客様からアルバムの出来が良かったよ！とお褒めの言葉をいただいた時です。
次回はもっと良い商品を作ろうという意欲が湧いてきます。

Q7：逆にきついときはありますか？
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繁忙期となる12月～3月は残業があり、納期に間に合わせるのが大変なところではあります。

Q8：今後どのような仕事をしたいと思っていますか？
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色補整の自動化を成功させたいです！人の手で補整するものと同じくらいの仕上がりになれば、短時間でもっと良い商品ができるのではないかと思います。

Q9：仕事とプライベートのバランスはいかがですか？
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休みもしっかりあるのでプライベートも充実できます。
リフレッシュした分、仕事へのやる気もアップするので、メリハリのある生活が送れます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

◎株式会社マツモトの職場の雰囲気や、どんな方が合いそうか聞いてみました！

Q1：貴社にはどんな人が合うと思いますか？
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個人で集中して作業するので、集中力がある人が合うと思います。

Q2：どんな人と働きたいですか？
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個人単位での業務ですが、チーム全体=周囲への気配りは大切だと思うので、自分から率先して動こうとしてくれる人と働きたいです。

Q3：貴社の研修制度やキャリアアップのサポートについて教えてください。
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色やデジタル画像についての基礎知識を勉強した後、会社の基準となる品質になる様、色補整のトレーニングをします。

Q4：チームの雰囲気はどのような感じですか？
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各オペレーターは黙々と作業をしています。
何か問題が起きた場合には、解決策を一緒に考えてくれるチームです！
先輩や同僚にも気兼ねなく相談できるので、とても働きやすい環境です！

ぜひ一緒に働きませんか？
まずお話ししましょう！ご応募お待ちしております♪

募集背景・人数

■会社概要
株式会社マツモトは、卒業アルバムの製造を中心に、一般商業印刷、WEB3.0事業、インターネット関連事業、デジタルプリント事業を展開している企業です！現在では、最新のデジタル設備を駆使し、日本全国の学校に特別な記念品を届けています。！

■募集背景
近年、卒業アルバム制作をはじめとする事業が好調で、クライアントの数も増加しています。多くの卒業生に特別な思い出を提供するために、新たな仲間を募集することにしました！

■応募の流れ
応募→書類選考→面接→採用
在職中の方、I・Uターンを検討中の方もお気軽にご応募ください！

給与

月給19万円 ～
＜想定年収＞
273万6,000円 ～

◎マツモトはしっかり稼げる環境です！
▶昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月）があります！

勤務地

福岡県北九州市門司区

＜住所＞
福岡県北九州市門司区社ノ木1-2-1

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休日休暇

◎年間休日118日！
▶連休もしっかりとれますよ！
・週休二日制（土・日・祝日）
※繁忙期（1月～3月中旬）は年末年始を除き週休1日（日曜）
・夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎マツモトはしっかり稼げる環境です！
▶昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月）があります！

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
確定拠出年金（マツモトＤCプラン）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない