仕事内容

特別養護老人ホームかおりの丘では食材の仕込みや調理盛り付けなどの調理全般のお仕事です。
施設に入所している利用者様に提供する食事と、施設で働いている職員の食事とデイサービスを利用されている利用者様の食事提供に携わっていただきます。

・職員の平均年齢は約40歳と若いスタッフも多くいますが、幅広い年齢層の職員が活躍しております。
・施設・病院給食の未経験の方にもしっかり教えられる環境が整っています。
・厨房設備についても大手グループが母体のため、食器洗浄機やスチームコンベクションなど設備が揃った環境でお仕事していただけます。
・当施設は直営給食が魅力の一つです！自分達の施設で食事を作っているからこそできる質の高い食事が一番の誇りです。
・既製品をできる限り使用せず、手作りにこだわっています。
・シフト制のため、休み希望の融通が利きやすく、職員一人一人のライフスタイルに合わせた勤務調整が可能です。

～～～～当施設の特徴～～～～
特別養護老人ホーム 約70名
ヴィラ一宮（併設施設） 約20名
デイサービス 約35名

からなる施設です。
皆さまと一緒に働けることを楽しみにしております！是非お気軽にご応募ください！

淡路島内はもちろん全国展開している平成医療福祉グループのグループ施設になります。安定した職場で働きたい方など歓迎します♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

調理師資格をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給22万5,000円 ～ 25万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
316万円 ～ 352万円

＜一律支給＞
地域手当：25,000円
※給与幅は、経験年数により変動します。

＜別途支給＞
・早出手当：1,000円/回
・オリジナルライセンス手当（魚の下処理・卵料理・寿司・デザート・タイムトライアル・給食調理知識）
　各5,000円/月（最大6ライセンス30,000円/月支給）
・時間外手当
・通勤手当（上限31600円）
・役職手当
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

兵庫県淡路市 / 津名一宮インター

• 勤務先 : 特別養護老人ホーム　かおりの丘

マイカー通勤OK（駐車場有り）
交通費支給
U・Iターン歓迎
施設内完全禁煙

＜住所＞
兵庫県淡路市高山甲４３０－３

＜交通＞
津名一宮ICよりお車で20分

勤務時間

シフト制

【早番】5:30～14:00
【日勤】9:00~17:30
【遅番】11:15～19:45
1日当たりの実労働時間7時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり

□年間110日（4週8休・夏季休暇3日・冬季休暇3日）
□有給休暇（初年度10日）※最大20日
□各種休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

□退職金制度有（勤続３年以上）
□賞与(年2回) ※前年度実績のため2年目より支給
□給与見直し（年1回）
□各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
□交通費支給あり
□職員食堂（管理栄養士監修）完備
□外部委託福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」加入有（宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時優待）
□人間ドック利用補助制度（規程あり）
□利用可能託児施設あり※淡路島内のグループ病院託児所（利用時応相談）
□育児時短勤務制度あり（小学校卒業まで）
□介護時短勤務制度あり（最長5年まで）
□受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
□入居可能住宅：単身用あり（利用時応相談）
□電動自転車貸出OK

◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない