仕事内容

【ポジションについて】
InstagramやFacebook、YouTube広告（動画広告、漫画バナー、記事ライティング）などの広告制作・運用によるクライアントの新規顧客獲得、いわゆるWebマーケティングを行ってもらいます。
SNSを中心としたWebマーケティングの戦略立案、企画・キャスティング～コンテンツクリエイティブの制作ディレクションと運用数値管理を中心に、広告の運用とその他付随する業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■戦略立て（媒体、案件、訴求内容）
■市場リサーチ/マーケティングデータ収集
■イラストレーター、編集者へのディレクション
■SNS広告の制作・企画(動画、バナー、記事ライティングの制作)
■広告出稿/予算配分調整
■数値分析、改善策の策定 【ポジションの魅力】
■「単月売上7,000万円」という実績のある支店代表(27歳)のもとでマーケティングを学び、圧倒的スピードで成長できる環境がある。
本社では未経験メンバーの8割が、3ヶ月以内で売上1,000万を達成
■月売上2.5億規模の東京本社と密に連携することで札幌勤務で日本最先端の一生通用するマーケティングを学べる。
■年次関係なく、結果と熱量次第で責任のあるポジションにつける。
（事例）入社から1年で子会社代表に インターンで入社→リーダー→子会社代表

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【求める人物像】
■結果を出すことに貪欲である
■成果志向が高い方
■自身の価値を高めるための努力ができる
■課題解決に向けて積極的に粘り強く考えることができる
■自分の意思をはっきり伝え、且つ他人をしっかり尊重できる
■人生の中で責任を持ってやり切った経験がある

【必須スキル】
■ロジカルシンキングが得意な方
■基礎的なビジネスコミュニケーションスキル(報連相)
■Excel、Word、PowerPointを使用したことがある

【歓迎スキル】
■ライター経験・広告運用経験
■何かしらのリーダー経験(部活、バイト等)

◇学歴不問◇
専門卒のメンバーが多数活躍中！
（事例）
代表・役員が高卒(大学中退)


※ご入社時点で全てのスキルを持っている必要はありません。
できるところからお任せするので、未経験分野は代表やプロフェッショナルから入社後に学ぶことが可能です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集人数】
1名
【募集背景】
北海道で日本一のWeb広告代理店を作る！
2025年8月までに年商10億を目指すべく、KITENホールディングス札幌支社のボードメンバーを1名採用したいと考えております。
将来的には支社の部候補やマネージャーとなることを期待しています。

給与

年俸312万円 ～ 360万円

• 交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額には固定残業代（月40時間分、55,900円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

北海道札幌市中央区 / JR函館本線「札幌駅」「桑園駅」より徒歩11分 札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩10分

• 勤務先 : 株式会社WAKEL

◆駐車場・駐輪場あり
◆ シェアオフィス24時間利用可

＜住所＞
北海道札幌市中央区北五条西11丁目15-4 シェアオフィスBYYARD 6F
https://www.byyard.jp/

＜交通＞
JR函館本線「札幌駅」「桑園駅」より徒歩11分
札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩10分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：８時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇（入社後半年経過で10日間付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
◆ 介護休業制度（雇用形態により一部制限あり）
◆産休育休制度（雇用形態により一部制限あり）
◆慶弔休暇見舞金制度
◆資格受験費用補助
◆交通費支給あり
◆髪色・服装・ネイル自由

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない