仕事内容

仕事内容
【世界の物作りを支えるロボットエンジニア！！】

■採用背景
最先端工場で今後も急速に増え続ける産業用ロボット!!
産業用ロボットに欠かせないのがメンテナンスであり定期的なメンテナンスを行わなければ、
その機能を十分に発揮する事ができません。
当社は生産現場に欠かせないロボットを支える為に、全国に拠点を展開し、
今後増々高まる需要の中で更に加速して事業拡大を行うために、人員募集を行っています。

《入社後に任せたい業務》
・ロボットメンテナンスの実行
・メンテナンス後の報告書作成
・メンテ対象ロボットの事前調査と準備
・ロボットティーチングの実行
・オフラインティーチングの実行
・プログラムのデバッグ作業

《将来的に任せたい業務》
・ロボット保守営業活動
・業務工程管理
・サービスセンターの管理、運営
・新規顧客への営業活動
・マネジメント業務

◎経験のある方には、これまでに携わった業務をお伺いし
　本人の意向とキャリア設計を踏まえて業務をお任せします


■将来のキャリアパス
定期的に実施するマネージャー面談では、自分に合った適性、将来キャリアや身につけたいスキルなど、
相談しながらあなただけのキャリアを一緒に見つけていきます。

将来はプレイヤーとして技術を究める、リーダーとして現場管理、教育担当やマネージャーなど、
さまざまな将来の可能性が広がっています！

応募資格

未経験者、大歓迎！

応募必須要件
学歴不問
職種未経験OK
業種未経験OK
業界／職種未経験OK！！
好奇心や探求心をお持ちの方や機械いじりが好きな方は歓迎！
【必須条件】
・Excel（基本的な操作でOK！）
・自ら積極的に行動する方
・新たな技術を習得しようとする姿勢がある方
１つでも当てはまれば是非！

【活かせる経験】※必須ではありません!!
設備保全の経験
機械系の図面の基本的な知識
自動車のメンテナンス
車関係の工場勤務
製造業に携わっていた経験
セールスエンジニア、顧客対応などで培ったコミュニケーション力

内定の可能性が高い人
【先輩たちの前職】
料理人、自衛隊員、ウエディングプランナーなど前職はさまざま。
ほとんどが未経験で入社し、技術・知識を身につけています！

【こんなあなたにピッタリ！】
◎機械を触るのが好きな方
◎将来も必要とされる技術を身につけたい方
◎最先端の技術に触れられる環境で働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調により増員

給与

月給20万5,000円 ～ 24万円
＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収600万円／入社5年目／（未経験入社）
●年収380万円／入社1年目／（未経験入社）

※試用期間は6ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市鶴見区

• 勤務先 : 【勤務地】 ・大阪市鶴見区鶴見4丁目16-14　D号 ・三重県四日市市垂坂町1980-2 ・福岡県北九州市若松区北湊町1-27　オフィスパレアB棟

＜住所＞
大阪府大阪市鶴見区

勤務時間

08:35 ～ 17:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断、役職手当
その他の福利厚生・諸手当
【福利厚生】
★充実のスキルアップ支援制度★
■語学学習（就業時間内に無料でネイティブスピーカーによる英語と中国語の受講ができます）
■資格取得支援制度（学ぶのに必要な受検費用・講座費用、実費でかかる教材費用を全額会社が負担。
　資格取得で最大10万円支給）
■各種研修あり（コミュニケーション研修やコンプライアンス研修など、技術研修とは別に成長できる
　研修が多数あります）
■F＆Aプロジェクト制度（自由に意見を提案できる場を設けています。提案に対してインセンティブを
　支給をすることもあります）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない