仕事内容

社労士補助業務スタッフを募集しています。
社労士業務（ルーティン）はしっかりお教えいたします。

そこから先は、他の社労士事務所にはない面白さ一緒に追求しませんか。

社労士業務は、社保手続、給与計算、助成金、就業規則、労務相談と、しっかり担当を持てるように育てます。

そこから、何を目指すのか、先は自分で作っていくものです。会社としてはできるだけの支援をいたします。
情熱をもって、仕事に取り組みましょう。

給与計算も数百名規模は、給与計算会社と提携していますので、あまり給与計算に縛られることはありません。（100名未満は自社内で2つのシステムを回します。）

また、事業会社労務を経験したい場合も、提携先と出向関係を結んでいます。幅広く社会を知っていきましょう。

NPO法人とも密に提携しています。外国人、障がい者、高齢者などの就職困難者の支援をすることで、社会貢献をしてみませんか。

未経験者・受験生も歓迎です。
先輩スタッフによる教育体制が整っております。（月2回のOff-JT）
社労士資格取得を徹底的にサポートします。（受験支援・登録料支援など）

正社員登用制度あり。独立支援制度あり。
ほんとのプロフェッショナルとは何か、実践の場でつかんでください。

定額残業代制度は用いていません。
残業をお願いする場合は法定通りの残業代支給。
いかに効率的に実務をこなすかを実地で学んでもらいます。
（残業ありきの士業にはご注意を。バランスよく仕事を配分しています。）

各種社会保険完備
資格取得、各種検定支援制度（費用負担、条件あり）
健康経営優良法人として、ヤクルトの配布。

社労士法人初の安全衛生優良企業マーク認定。
5年連続健康経営優良企業認定。
プライバシーマーク認定。

ご興味がございましたらぜひご応募ください。
お待ちしております。

応募資格

未経験者、大歓迎！

給与計算の経験者歓迎
社会保険手続き経験者歓迎
オフィスステーション経験者歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

顧客数急増のため

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 600万円

固定残業代は、サービス残業の温床になるためございません。6か月後260,000円　2年後上長承認により290,000円　その他定期昇給あり。

勤務地

東京都千代田区 / 東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線九段下駅

• 勤務先 : 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス２階

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

転勤はありません。

＜住所＞
東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラスビル2階

＜交通＞
東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線九段下駅
より徒歩1分。緑豊かな立地です。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

残業原則なし。仕事を覚えたのち、フレックスも可。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇役職手当◇住宅手当
◇資格手当◇家族手当
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇育休取得実績あり
◇ 給与計算検定、メンタルヘルス検定などの費用補助
◇ 毎月OffーJTの実施
◇正社員登用後は中退共加入
◇ NPO法人も併設　社会の役に立ちませんか？
◇ 社労士法人初の安全衛生優良企業認定を受けております（厚生労働省）健康経営優良企業認定も受けております。（経済産業省）健康経営を実施するうえで、原則残業無し、有休消化の奨励はもとより、毎日1本ヤクルト配布や、万歩計による歩数競争手当などの取り組みもあります。ハラスメントは当然厳禁です。

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない