仕事内容

未経験OK／公共事業等のプロジェクトの企画・運営を行う「コーディネーター」

主に国や地方自治体から受託する企業及び求職者等の支援プロジェクトの運営を、チームの一員として担当していただきます。

【例】中小企業等の人材確保につながる事業
・セミナーや事業の説明会等の企画・運営（来場orオンライン）
・中小企業と若者との交流会・職場体験の企画・運営
・就職マッチングイベント（合同企業説明会など）の企画・運営
・実績集計や報告書等の各種資料作成
・内定者向け研修会・若手社員交流会の企画・運営etc.

もっと具体的な業務としては、主に以下の内容がありますが、適材適所を鑑みてお仕事をお任せします。
・企業に訪問して、課題のヒアリングや解決案の提案
・窓口業務では、相談対応や問い合わせ対応
・集客広報のためのチラシ作成や広告発注業務
・事業広報や連携先開拓として大学への訪問
・事業に関するHPページの更新や申込フォーム、アンケートフォームの作成
・イベントアンケートの集計・分析など

※担当するプロジェクトによって支援対象が異なりますが、主に企業や支援機関、求職者の支援を行っています。
※年度単位で担当するプロジェクトが変更になる可能性がありますので、新しいことにチャレンジしたいという方は大歓迎です！

★その他、書ききれないほど様々なお仕事がありますので、詳しくはぜひ面接でご質問ください。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

特になし（未経験大歓迎）
※営業や販売など対人折衝の職種経験や、人材業界でのご経験などが活かせます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今回は、3名程度の採用を予定しています。募集の背景としては、４月から新しく運営が始まった事業のため、人員を増員する必要があり、募集することになりました。

＜選考フロー＞
[ご応募]
エンゲージの「応募する」ボタンからエントリーください。
　↓
[書類選考]
エントリー時に入力していただいた内容をもとに選考いたします。
1週間以内にご連絡します。
　↓
[面接]
現場の担当者との面接（1・2回）と役員との面接をいたします。
※不採用の場合、応募書類の返却はいたしかねます。弊会で責任をもって破棄いたします。
↓
[内定]
入社日の調整をさせていただきます。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

・交通費（最大50,000円／月）
・残業代は別途支給。
・扶養手当支給あり。

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 各線天満橋、または北浜

• 勤務先 : 人材開発部

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府大阪市中央区石町2-5-3　エル・おおさか南館8階

＜交通＞
●京阪・Osaka Metro谷町線「天満橋駅」より西へ300m
●京阪・Osaka Metro堺筋線「北浜駅」より東へ500m
●Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」より東へ1,200m
●JR東西線「大阪天満宮駅」より南へ850m

勤務時間

09:15 ～ 18:00

＊実働時間：8時間/日。昼休憩は12：15～13：00。時間外は月に10時間程度です。
＊イベント実施時、早い時間に出勤や休日にイベントを実施する場合もあります。その場合は、時間外手当支給や休日の振替を行います。
＊担当プロジェクトによっては、勤務時間が変動する場合もあります（例／9:00～）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
●土日祝日（イベントにより出勤の可能性あり→振替休日あり）
●年末年始は12/29～1/3（令和６年度は12/28～1/5となります）
●勤務開始6か月後有給休暇を付与（フルタイムの場合は10日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・契約更新の可能性：あり。
※3月末までの契約社員としての募集となりますが、過去5年間の実績として、契約更新の希望があった方は100%更新をしています。
・スキルアップのための研修あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない