仕事内容

プログラム研修あり！
業務を行いつつ、スキルアップ！
どのような言語をやっていても可能！
まずは簡易的な修正業務から行えます！


・未経験歓迎！
・パソコン作業が好きな方活躍中！
・人との会話が好きな方活躍中！
・パソコン作業をしながら、おしゃべりもしたい方活躍中！
・バランスよく外と中の仕事がしたい方活躍中！


【お仕事内容】
・プログラム業務のサポート
・簡易的な修正からスタート可能！
・研修制度もあり
・自動化ツールを使い、顧客情報入力作業、入力内容チェックなど
・見積、請求書等の作成
・電話対応、メール等のやりとり
・資料や企画書作成



【具体的なお仕事のイメージ】
パソコンを今まで業務で使ったことのない方でも、同業の仕事歴がなくても、先輩スタッフがわかるまで細かく細かく教えてくれますので、ご安心ください。

残業もほぼなし！福利厚生も充実しながら、みんなで協力しながら仕事をしております！職場見学もOK！一人きりの業務はございません！

在宅ワークも相談可能ですので、お気軽にご応募ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！


高校卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

【必須】
普通自動車免許

【希望】
明るく元気な方活躍中！
しっかりと時間内で仕事をしたい方活躍中！
コミュニケーションをとることがどちらかというと得意な方活躍中！
パソコン作業が好きな方活躍中！
チームワークで仕事がしたい方活躍中！
ライフワークバランスを保ちたい方活躍中！
助け合いの心がある方活躍中！

マニュアルがあると安心な方活躍中！

◎転職回数は不問です。
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【事業拡大と将来見据えて、事務スタッフを募集！】
営業部スタッフは女性中心で構成させているため、忙しいときも、お互い様精神でフォローしあいながら、チームで業務をこなしています。その中でも一人一人がしっかりと業務にあたり、20年以上継続してお仕事をいただいている顧客が多く、顧客からも信頼をいただいています。
お客様の期待に応えていくためにも、新たに仲間を増員募集させていただきます！

給与

月給19万1,500円 ～ 27万3,460円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
287万2,500円 ～ 410万1,900円

・上記額にはみなし残業代（月12時間分：16,000円～22,760円）を含みます。※超過分は割増賃金を追加で全額支給します。
・上記想定年収額には賞与3.00か月分（昨年度実績分）が含まれています。
・試用期間は3ヶ月雇用形態は同条件となります。

勤務地

富山県砺波市 / 籠原駅

• 勤務先 : 株式会社ティーネットエンタープライズ　本社

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇駅から徒歩10分程度
◇周辺施設充実

＜住所＞
富山県砺波市太郎丸

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇年間休日117日
（日曜・祝日は完全休み、土曜日(52日/年)のうち年間3日出勤・・49日は完全休み）
◇年末年始休日有
◇有給休暇も計画的に取得できます
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回（7月）
◇賞与年2回（7・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
◇ 社会保険完備
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 服装自由
◇ 育児支援(時短勤務制度あり)
◇ 資格取得支援あり
◇社内禁煙
◇もぐもぐ（おかし）タイムあり
◇ウォーターサーバーあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない