仕事内容

『おみそなら、ハナマルキ』のCMで有名な創業105年を超える老舗企業。味噌醸造販売や様々な加工食品を展開している弊社で生産技術職を募集します。

＜募集背景＞
直近は国内で大きな反響を呼んだ「液体塩こうじ」を武器に海外市場へ参入し、幅広く事業拡大を計画しております。みそ、即席みそ汁共に成長していることに加え、液体塩こうじという新しい調味料の売上も伸びております。このような生産量の増大と今後大利根工場の拡張を見越し製造技術職の柱となる方の採用に至りました。

＜仕事内容＞
当社の大利根工場の製造技術職として生産ラインのオペレーション、工程管理、設備メンテナンス、生産ライン・機械設備の改善提案、機械設備の導入などをお任せします。

生産ラインは自動化していますが、いかに効率的に稼働させるための機械設備のオペレーション、マネジメントをお願いします。また生産ラインの効率化についても積極的に提案頂くことを期待します。

＜弊社の魅力＞
・創業105年老舗食品メーカーである当社は誰もが知る有名CM「おみ～そならハナマルキ」にて圧倒的な認知度を誇ります。コロナ禍で家庭料理の需要が高まる中、国際製造特許を取得しており、肉や魚の旨味を惹き立たせる調味料「液体塩こうじ」や「即席味噌」等の主力ブランドを筆頭に売上は堅調。食品の安全性を示す資格「FSSC22000」を保有しており、国内外の様々なシーンで愛され続けています。

・味の研究開発はもちろん、素材選びや使用後を想定した容器/包装等に徹底的にこだわっており、日本の食文化に不可欠な味噌の可能性を最大限に引き出す製品作りに注力。伝統的な技術と最新の科学技術を融合し、高品質で安全な製品提供に努めています。

応募資格

【必須要件】
製造技術・生産技術職の経験

【歓迎要件】
食品、飲料工場での製造技術職経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給27万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

※試用期間は3ヶ月で条件に変更はありません。

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給／年１回（６月）
■賞与／年２回（6月・11月。初年度は考課期間の日割り）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜各種手当＞
通勤手当
家族手当
引越し手当

＜退職金制度＞
勤続5年以上

勤務地

群馬県邑楽郡大泉町 / 西小泉駅

＜住所＞
群馬県邑楽郡大泉町吉田１２１６

＜交通＞
東武鉄道東武小泉線　西小泉駅

勤務時間

08:10 ～ 17:00

休憩70分
月平均残業20時間程度

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

・年間休日日数112日

■夏期休暇、年末年始（5日）、その他（基本土曜休み※年6～13日出勤あり）、有給休暇（入社月から当社規程により付与）

＜育休取得実績＞
有

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■自己啓発制度
■資格取得奨励金など

＜その他補足＞
■苗場保養所
■会員制福利厚生倶楽部
■従業員持株会など
■社員寮／社宅について：指定の賃貸不動産会社があり、その不動産会社所有の物件を借ります。
・寮（単身者／32歳までの方）…寮費3,000円（上限50,000円までの物件）
・社宅（単身者、妻帯者／32歳以降）…社宅料は入居年数に応じて以下の通りを社員負担とします。
【入居3年間】家賃額の10％負担
【入居4年目】家賃額の30％負担
【入居5年目】家賃額の50％負担
【入居6年目以降】全額負担

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない