仕事内容

ホテルニューアカオ～熱海駅間の送迎バスの運転をお願いします送迎時間は15分程度ですが、お客様にとって最初に接触するホテルスタッフとなります。そのため第一印象は非常に大切！ホテルの評価が決まることもあるのです。安全管理はもちろん、ホテルスタッフとしての意識を持ってお客様をご案内してください。

●ホテルのご紹介
待望の再オープン！「ホテルニューアカオ」オーシャン・ウイング館は、昭和の古き良きレトロ感が人気のホテルです。コロナ禍により営業を休止しておりましたが、2023年7月にリニューアルオープン致しました。以前の面影を残しつつ、パワーアップしたホテルにどうぞご期待ください。

●バス業務経験者歓迎
ホテルや病院などの送迎、路線バスや観光バスなどバス運行業務に携わったご経験がある方大歓迎です。またあまりご経験がない方でも最初は先輩が同乗してサポートしますので、ご安心ください。運転技術も大切ですが、何より大切なのはホテルの一員としてのホスピタリティ精神です。

●マイステイズコレクション
全国各地にあるマイステイズコレクション。レジャーや温泉、エステなどがお楽しみいただけるリゾートホテル、観光やビジネスシーンにご利用いただけるシティホテルなど、ホテルの種類は様々です。お一人からご家族連れまで、お客様それぞれに合ったくつろぎとサービスを提供しています。

●ホテルニューアカオの歴史
旧ホテルニューアカオ（本館）は1973年に創業、その後ロイヤルウイング（新館⇒のちにHOTEL ACAOに名称変更）がオープンしました。2021年より本館は休業しておりましたが、この度多くの皆様に親しまれてきた「ホテルニューアカオ」の名称を両館統一名称として復活させ営業を開始しております。

応募資格

★学歴は一切問いません！

◆中型免許必須(8t限定は除く）
◆バス運行業務に携わった経験がある方優遇
◆整備士の資格をお持ちの方大歓迎

給与

月給22万5,000円 ～ 39万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
315万円 ～ 555万8,000円

※現在の給与・経験・能力を考慮いたします
※試用期間３ヶ月（同条件）
※固定残業手当30時間分（40,400～71,100円）を含む。
超過分は、別途支給。
※想定年収315万～555万（あくまでも一例です）

勤務地

静岡県熱海市 / 熱海駅

• 勤務先 : ホテルニューアカオ

★転勤はありません

◆エリアマネジメントコース（地域限定職）
　転居を伴う異動はありません。

※他に転居を伴う異動があるコースも募集中
　・グローバルマネジメント(全国職)
　・ワイドエリアマネジメント(広域地域職)
手厚い転居時サポート／借上社宅家賃補助／転居費会社負担／支度金10万円支給／転勤手当(1.5～3万円)／帰省旅費(月1回)／単身赴任手当(4万円)
※就業規則に基づく
※転勤可の方は、応募時にご相談下さい。

＜住所＞
静岡県熱海市熱海1993-250

＜交通＞
熱海駅から車で約10 分（シャトルバス運行中）

勤務時間

シフト制

◆7：00～23：00内のシフト制（実働8時間）

【シフト例】
・7：00～16：00
・9：00～18：00
・11：00～23：00（休憩4時間）

休日休暇

週休2日制
◆年間休日105日
◆年次有給休暇（初年度10日）
　1月または7月に一斉付与／半休制度有
◆特別休暇
　バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など
◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日）
◆育児・介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆定年65歳　　
◆社会保険完備
◆奨学金返済支援制度(規定あり)
◆健康診断　　
◆制服貸与
◆慶弔見舞金
◆育児・介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度
◆従業員割引制度
◆従業員食堂（1食300円）
◆社員寮15,000円（エアコン・ベッド・テレビ・冷蔵庫・洗濯機完備）※光熱費自己負担
◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで）
◆キャリアコース手当（地域手当）
◆時間外手当別途支給
◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、インセンティブなど
◆昇給/年1回・賞与/年2回（会社の業績と個人の評価による）
◆マイカー通勤可

※すべて就業規則に基づく

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない