仕事内容

大手企業工場(プラント)内で各種機器の分解、整備、組立等のメンテナンス作業を行っています。
回転機器整備メインですが、自分の得意とする(興味を持ったもの)を見つけ各々スキルアップして、一生役立つ技術を身につけられます。
未経験の方でも、資格がなくても、会社負担で必要資格の勉強や受検を応援しています。
自社作業場にて社内研修、マニュアル本にて親切丁寧にお教え簡単な作業から徐々に覚えて頂きます。
＼自社作業場にて丁寧に指導いたします／
安心して陽翼の仲間になって下さい！
経験を積み、資格を取ったことは、最大限評価します。

面接はスーツでなくてOKです♪
私服、作業服、好きな格好でお越しください＾＾
仕事をするにあたり気になることや
心配なこと何でもかまいません、お気軽に質問してください。

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回転機械整備(ポンプ、ブロワ等)
京葉、京浜地帯の各工場にて機械整備します。
未経験者大歓迎です。
現場の仲間達が優しく丁寧に教えます。

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応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

年齢・経験問わず機械いじりに興味がある方、
学歴不問・未経験でも大丈夫！
自社作業場にて丁寧に指導いたします。
手に職をつけるチャンスです!!

興味のある方はぜひ♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務拡大に伴い、さらなる飛躍を目指し新たな仲間をお迎えすることに❀

給与

月給28万円 ～
＜想定年収＞
345万円 ～

昇給テストは声をかけてもらえれば随時行いますので、声をかけてください٩(*´꒳`*)۶°˖✧

・班⾧手当1日 2,000円～3,000円
・副班⾧手当1日 1,000円～1,500円
・出張手当1日 1,500円～3,000円(ホテル代は会社負担で、シングル部屋になります。)

給与例＞＞
入社1年目 280,000円～320,000円
入社3年目 300,000円～350,000円
入社7年目 400,000円～600,000円

年収例＞＞
3,450,000円~3,650,000円/ 入社3年目・社員
3,600,000円~4,000,000円/ 入社5年目・社員
5,000,000円~6,000,000円/ 入社7年目・社員

頑張り次第では上記以上も可能です*ଘ(੭*ˊᵕˋ)੭*

勤務地

新潟県糸魚川市

• 勤務先 : 株式会社陽翼

主に市原エリアの工業地帯・千葉県近郊の工業地帯。
＊短期の出張あり（いろいろな土地に行けておいしいものをたべられるので楽しいですよ✧）

（諸事情により行けない方もいらっしゃると思うので気軽に相談して下さい）

糸魚川市に住んだままの勤務可✨(近郊の現場へ)

＜住所＞
新潟県糸魚川市

＜交通＞
【事業所・面接地】
千葉県千葉市若葉区千城台南1-10-8

本社(倉庫)まで千葉都市モノレール千城台駅徒歩10分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働7.5時間
＊現場により若干の変動あり（上記勤務時間を上回る場合は全て手当がつきます）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇土日祝祭日
◇年間休日120日以上
◇年末年始休暇
◇夏季休暇

現場や工期によって多少異なります。

＊収入を増やしたいかたは土日祝日も出勤もOKです！
＊基本は土日祝日が休みで月平均7～8日の休日になります。
＊時期により休日出勤の可能性もあり。
（諸事情により出勤出来ない方は気軽に相談して下さい＾＾）

待遇・福利厚生

◆ボーナスあり（年1回・業績による）
◆退職金制度（建退共）
◆随時昇給(昇給テストでの合否によります)
◆有給休暇あり（入社半年後10日間付与）
◆日給月給制のみ給与補償制度あり
◆給与稼働分前払い制度あり(その月の6日目から)
◆社会保険.厚生年金.雇用保険完備
◆資格取得制度あり＊資格取得費用は会社で負担致します。
◆交通費支給
◆現場への直行直帰可
◆車．バイク.自転車通勤も可
◆作業服支給.各種安全対策品支給
◆各種手当別途支給
住宅手当/通勤手当/早出手当(日給1.25倍)/残業手当(日給1.25倍)/夜勤手当(日給1.5倍)/家族手当(扶養1人につき10,000円)/出張手当/資格手当/各作業手当/技術手当

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない