仕事内容

医療法人の広報にかかわる業務をお願いいたします。
具体的にまずは、

・営業資料の作成や広告掲載等、PR業務
・Webマーケティング活動
・自社HP・オウンドメディア・SNS運用
・SEO・MEO対策

などをお願いいたします。
Illustratorを使ったデザイン業務ができる方は特に即戦力としてご活躍いただけるポジションです！

★採用予定人数少ないので気になる方はお早めに★

応募資格

未経験者、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・基本的なPC操作スキル 必須
・広報やWeb関連の実務経験がある方 歓迎
・Adobe Illustratorの使用経験がある方 歓迎

変化に柔軟に対応しながら業務に取り組むことが得意な方、新しい事を知ることが好きな方、積極的に自分からプロジェクトを動かしていきたい方、大歓迎です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大により２名程度募集しております。

給与

月給24万円 ～ 33万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万円 ～ 448万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
残業代１分単位で支給！

勤務地

東京都北区 / 赤羽岩淵

• 勤務先 : 赤羽在宅クリニック（リモートワークあり）

在宅勤務規定あり(フルリモートではございませんのでご注意ください)。
現在は週1～2回、赤羽拠点へ出社する形となっております。
また、必要に応じて以下の拠点への出勤を単発的にお願いすることがございます。

◆練馬在宅クリニック
東京都練馬区中村北1-5-9　第二永崎ビル１階
◆大宮在宅クリニック
埼玉県さいたま市大宮区大門町3-64 プロスパー大宮ビル3F
◆ときわ在宅クリニック墨田
東京都墨田区江東橋4-5-10　デュオリスタ錦糸町1階
◆サルスクリニック日本橋
東京都中央区日本橋2丁目8番地1　東京日本橋タワーアネックス地下1階
◆サルスクリニック武蔵境
東京都武蔵野市境1-15-5　グランシャルール武蔵境3F
◆サルスクリニック有明
東京都江東区有明2-1-7　有明ガーデン モール＆スパ1F

＜住所＞
東京都北区赤羽2-69-6ベティ・ロロマ1F

＜交通＞
◆赤羽在宅クリニック
JR「赤羽」駅東口より徒歩7分、東京メトロ南北線「赤羽岩淵」駅より徒歩1分
◆練馬在宅クリニック
西武池袋線「練馬」駅西口より徒歩10分
◆大宮在宅クリニック
JR「大宮」駅東口より徒歩7分
◆ときわ在宅クリニック墨田
JR「錦糸町」駅南口より徒歩8分
◆サルスクリニック日本橋
都営浅草線・東京メトロ銀座線・東京メトロ東西線「日本橋」駅のD3出口・B6出口から直結
◆サルスクリニック武蔵境
JR中央線「武蔵境」駅から徒歩1分
◆サルスクリニック有明
ゆりかもめ「有明テニスの森」駅より徒歩3分、「有明」駅より徒歩3分
りんかい線 「国際展示場」駅より徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日（休憩１時間）
フレックスタイム制や時短勤務も相談可能です！

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

服装自由
髪型・髪色奇抜すぎなければ自由
ネイル奇抜すぎなければ自由
交通費支給あり
資格取得支援・手当あり
テレワーク・在宅OK
時短勤務制度あり
退職金制度あり
残業手当あり（1分単位での支給）
賃金改定年1回（業績による）
賞与あり（業績による）
社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金）
内閣府ベビーシッター割引券補助制度
通勤交通費月5万円まで支給（公共交通機関）
インフルエンザ予防接種
診療費補助
福利厚生サービス会員（宿泊施設・レジャー・スポーツ・グルメ・ショッピング・育児・健康・介護まで利用できるサービス）
ランチ代の補助(オフィスでやさい)
リファラル制度（社員紹介制度）
慶弔金支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない